exoneraciones por ERTE de octubre a enero
Fiscal, Contable y Nómina30 noviembre, 2020

Cómo gestionar las exoneraciones por ERTE de octubre a enero

El Real Decreto-ley 30/2020, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 30 de septiembre de 2020, recoge el III Acuerdo Social en Defensa del Empleo alcanzado entre El Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social y Migraciones, los representantes de las organizaciones sindicales CCOO y UGT y los representantes de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.

Dicho acuerdo permite prorrogar los beneficios de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de enero de 2021.

Aspectos clave sobre las medidas extraordinarias aplicadas a los ERTE

Se modifican las medidas extraordinarias en materia de cotización relacionadas con los ERTES, de la siguiente manera:

  • El artículo 1 amplia la prórroga automática de todos los ERTE de fuerza mayor vigentes.
  • En el artículo 2 se regulan los Expedientes de regulación temporal de empleo por fuerza mayor bien por impedimento o por limitaciones de actividad.

El primero se dirige a empresas que no puedan desarrollar su actividad como consecuencia de las nuevas restricciones o medidas adoptadas, tanto por autoridades nacionales como extranjeras, a partir del 1 de octubre de 2020.

Estas empresas tendrán una exoneración en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero de 2021, que será del 100% de la aportación empresarial durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero si tienen menos de 50 trabajadores y del 90% si tienen 50 trabajadores o más

El ERTE por limitaciones

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Esta modalidad hace referencia a aquellas empresas que vean limitado el desarrollo de su actividad en algunos de sus centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades españolas podrán solicitar a la autoridad laboral.

En este caso, las exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores suspendidos serán decrecientes entre los meses de octubre de 2020 y enero de 2021 en base a los siguientes porcentajes:

Menos de 50 trabajadores

  • En octubre: exoneración de cuotas del 100%
  • En octubre: exoneración de cuotas del 90%
  • En diciembre: exoneración de cuotas del 85%
  • En enero: exoneración de cuotas del 80%

Más de 50 trabajadores o 50

  • En octubre: exoneración de cuotas del 90%
  • En noviembre: exoneración de cuotas del 80%
  • En diciembre: exoneración de cuotas del 75%
  • En enero: exoneración de cuotas del 70%

El artículo tres establece que Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad que prorroguen automáticamente el ERTE de fuerza mayor hasta el final de enero de 2021, tendrán exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social de sus trabajadores (tanto reactivados como suspendidos) devengadas en los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2020 y enero de 2021.

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