Visión global
Obtén una imagen completa de tu empresa con comparativas de información por ejercicio, centro, trabajador, categoría, etc.
Convierte los datos de RRHH en información útil para la toma de decisiones
a3Innuva Cuadro de mando es la solución de análisis global del área de Recursos Humanos. Se trata de un módulo de cuadro de mando de RRHH integrado en a3innuva Nómina, con el que podrás acceder a los principales indicadores para el análisis multidimensional y comparativo de varios ejercicios, así como la gestión de toda la información de tu organización para una eficaz toma de decisiones.
Además, dispone de un amplio abanico de filtros, búsqueda inteligente, tablas y gráficos muy visuales y de fácil comprensión que harán más rentable el tiempo de tu equipo de Recursos Humanos y agilizará el reporting a Dirección o a otros departamentos de tu empresa.
Ahorro del tiempo
Optimiza el tiempo de recogida de datos con una única base de datos centralizada.
Informes precisos
Genera informes periódicos y parametrizables sobre absentismo, evolución y distribución de plantilla o ratios de altas y bajas.
Accesible y fácil
Accede cuando y donde quieras, con actualizaciones de datos automáticas y con la seguridad que ofrece la tecnología cloud.
El Cuadro de Mando para RRHH más fácil y completo
¡Descubre las principales funcionalidades y potencia ya el análisis de datos de tu departamento!
Resumen de estado
- Visión global de la situación actual
- Comparativa de ejercicios anteriores
- Información visual sobre costes salariales, absentismo, contrataciones, etc.
Análisis de costes
- Análisis de la evolución de costes de los últimos 5 años.
- Información por ejercicio y mes.
- Visión por categorías profesionales o centros imputación.
Análisis de la plantilla
- Control de la evolución de la plantilla mes a mes
- Comparativa entre ejercicios o según categorías profesionales
- Pirámide de edad que permite conocer el estado de la plantilla por edad y sexo.
Análisis de la rotación
- Visibilidad de altas y bajas entre ejercicios y meses o por categoría profesional
- Control de la evolución e índice de rotación y los ratios de altas y bajas
- Información de los motivos principales de baja entre tus empleados
Análisis de absentismo
- Análisis de comportamientos para establecer patrones
- En una vista, puedes ver los motivos de mayor ausencia en tu empresa o quiénes son los empleados con mayor tasa, entre otros indicadores
Fichas de trabajadores e informes
- Detalle de los datos de cada empleado junto con la comparativa anual de costes, tasa y detalles de absentismo e historial laboral
- Informes de costes, absentismos y rotación, y establecer comparativa por años