Future Ready Lawyer 2022: Kluczowa zmiana

Zapotrzebowanie klientów na kancelarie wykorzystujące technologię osiągnęło rekordowy poziom w 2022 r. i oczekuje się, że będzie ono nadal rosło.

W 2021 i 2020 r. tylko 52% i 41% działów prawnych poprosiło kancelarie, z którymi zamierzało współpracować, o opisanie technologii stosowanej w celu osiągnięcia większej produktywności i wydajności.

Dzisiaj liczba ta wzrosła do 70% i przewiduje się, że do roku 2025 osiągnie 97%.

Pobierz raport i dowiedz się więcej >>

Prawnicy próbują znaleźć nowe sposoby na lepsze zarządzanie rosnącą ilością pracy. Z tego powodu badanie ujawnia nowy trend w branży, który dotyczy zagadnienia „kto” wykonuje pracę.

Oznacza to, że działy prawne i kancelarie coraz częściej korzystają z różnych form współpracy, jak pracownicy kontraktowi, alternatywni dostawcy usług prawnych (ALSPs), outsourcing czy asystenci prawni i paralegals.

Działania te pojawiają się w trudnym momencie, kiedy organizacje prawne z powodu pandemii muszą stawić czoła wyzwaniom kadrowym.

• 86% działów prawnych i 70% kancelarii twierdzi, że doświadczyło wpływu tzw. Wielkiej Rezygnacji (ang. Great Resignation), czyli globalnego, masowego odchodzenia od dotychczasowej pracy m.in. z powodu pandemii
• 70% prawników korporacyjnych oraz 58% kancelaryjnych uważa za bardzo albo dość prawdopodobne, że odejdzie z obecnego stanowiska w przyszłym roku
• Tylko 36% prawników z działów prawnych i 33% z kancelarii twierdzi, że ich organizacja jest bardzo dobrze przygotowana do rekrutacji/zatrzymania w pracy personelu ds. technologii
• Dla 87% prawników korporacyjnych oraz dla 83% kancelaryjnych praca w organizacji, która w pełni wykorzystuje technologię, jest ważna lub bardzo ważna.