Wolters Kluwer - A jövő jogásza: A változások élén

A technológiát használó ügyvédi irodák iránti ügyféligény 2022-ben rekordot döntött és várhatóan tovább fog emelkedni.

2021-ben és 2020-ban a jogi osztályoknak mindössze 52%-a, illetve 41%-a számolt be arról, hogy megkérte az ügyvédi irodákat, hogy beszéljenek az általuk használt technológiákról, amelyeket a jobb produktivitás és hatékonyság érdekében használnak.

Mára ez az arány 70%-ra ugrott, és az előrejelzések szerint 2025-re eléri a 97%-ot.

További információért töltse le a tanulmányt >>

Mivel az ügyvédek arra összpontosítanak, hogy új módszereket találjanak növekvő munkaterhelésük hatékonyabb kezeléséhez, a felmérés erősödő trendet mutat a jogi szervezetekben az elmúlt három évben abban a kérdésben, hogy „kik” végzik a munkát.

A jogi osztályok és ügyvédi irodák egyre gyakrabban alkalmaznak egyedi megállapodásokat – a szerződéses munkavállalóktól és harmadik fél bevonásától kezdve az alternatív jogi szolgáltatókig és a nem jogi végzettségű munkavállalókig.

A szervezetek erőfeszítései, hogy tovább erősítsék csapataikat,az új tehetséges kollégák világjárványból fakadó kihívásaira reagálnak.

• A jogi osztályok 86%-a és az ügyvédi irodák 70%-a számolt be arról, hogy nagy vagy valamelyest érezhető felmondási hullámot tapasztaltak.
• A vállalati jogászok 70%-a és az ügyvédi irodában dolgozó ügyvédek 58%-a állítja, hogy nagy valószínűséggel 1 éven belül elhagyja jelenlegi pozícióját.
• A jogi osztályokon dolgozó jogászok mindössze 36%-a és az ügyvédi irodák jogászainak 33%-a gondolja úgy, hogy cége nagyon felkészült a technológiai alkalmazottak toborzására/megtartására.
• A jogi osztályokon dolgozó ügyvédek 87%-a és az ügyvédi irodák ügyvédeinek 83%-a szerint kifejezetten fontos számukra, hogy olyan vállalatnál dolgozzanak, amely alkalmazza a technológiát a munkafolyamataikban.