• A vállalati jogi osztályok 91%-a szerint fontossá válnak az olyan ügyvédi irodák, amelyek teljes mértékben élnek a technológia adta lehetőségekkel
  • Az ügyvédek 63%-a tervez különböző szoftverekbe többet invesztálni a jogi munka támogatása érdekében
  • Az ügyvédek kevesebb mint 36%-a állítja, hogy jól felkészült a legmarkánsabb jogi változásokra, melyekkel hamarosan szembesülniük kell
  • A technológiában élen járó ügyvédi irodák 63%-a arról számolt be, hogy jövedelmezősége nőtt az elmúlt évben – ez több, mint bármely más cégnél

Azt mondják, hogy a járvány a jövőt előre hozta. Ez mindenképpen igaz az ügyvédi szakmára. De milyen kihívásokkal kell szembenézniük az ügyvédeknek, és hogyan boldogulhatnak az új körülmények között?

A Wolters Kluwer 2022-es A jövő jogásza: A változások élén c. felmérése 751 USA- és Európabeli szakember bevonásával készült.

Ahogy A jövő jogásza felmérés is mutatja, az új és továbbfejlesztett technológiai képességek nagyobb rugalmasságot, jobb ügyfélkapcsolatokat és magasabb teljesítményt eredményeznek számos, a jogi szakmában tevékenykedő cég számára, Európában és az Egyesült Államokban egyaránt.

A digitális és üzleti készségek és képességek kulcsfontosságúak… mert a jövő egyre dinamikusabb, összetettebb és bizonytalanabb.

A felmérés vizsgálja:

  • A vezető jogi iparági trendeket
  • A változó ügyfél-ügyvédi iroda kapcsolatokat
  • A változó jogi osztályokat
  • Az ügyvédi irodák változásait
  • A jogi technológiát mint a teljesítmény hajtóerejét
  • Az ESG növekvő szerepét
  • A versenyelőnyöket
  • A tehetséges kollégák megtartásával kapcsolatos kihívásokat

Ismerje meg a felmérés eredményeit és töltse le a tanulmányt most! >>

Future Ready Lawyer 2022

A felmérés eredményei azt mutatják, hogy a jogi szakemberekre nehezedő nyomás most minden eddiginél nagyobb, mivel átfogó változással néznek szembe.

A kihívások közé tartozik a megfelelési követelmények rendkívüli összetettsége, a magasabb teljesítmény-elvárások, a tehetséges kollégák felől érezhető nyomás, technológia által támogatott hatékonyság növekvő igénye, valamint az olyan feltörekvő területek, mint például a környezetvédelmi és fenntarthatósági szempontok (ESG).

Főbb megállapítások

Vezető trendek

A felmérés alapján a jogi szakmát befolyásoló három fő trend az alábbi:
  • A jogi technológia növekvő fontossága (79%)
  • Az információk megnövekedett mennyisége és összetettsége (79%)
  • A változó ügyfél/vezetői elvárásoknak való megfelelés (79%)

Az ügyvédek mindössze 36%-a vagy annál kevesebb állítja, hogy szervezete nagyon felkészült arra, hogy lépést tartson ezen kihívások bármelyikével.

Ügyfél-ügyvédi iroda kapcsolat

A technológiát használó ügyvédi irodák iránti ügyféligény 2022-ben rekordot döntött és várhatóan tovább fog emelkedni.

2021-ben és 2020-ban a jogi osztályoknak mindössze 52%-a, illetve 41%-a számolt be arról, hogy megkérte az ügyvédi irodákat, hogy beszéljenek az általuk használt technológiákról, amelyeket a jobb produktivitás és hatékonyság érdekében használnak.

Mára ez az arány 70%-ra ugrott, és az előrejelzések szerint 2025-re eléri a 97%-ot.

További információért töltse le a tanulmányt >>

Évről évre növekszik azoknak a jogi osztályoknak a száma, amelyek a technológiáról kérdezik az ügyvédi irodákat. Három éven belül szinte az összes jogi osztály (97%) ezt tervezi

Vezető jogi trendek

Változások abban, hogy ki végzi a munkát

Jogi osztályok - 84% nagyobb mértékben veszi igénybe az alternatív jogi szolgáltatókat / Ügyvédi irodák - 81% -uk növeli a harmadik fél vagy kiszervezett erőforrások használatát

Mivel az ügyvédek arra összpontosítanak, hogy új módszereket találjanak növekvő munkaterhelésük hatékonyabb kezeléséhez, a felmérés erősödő trendet mutat a jogi szervezetekben az elmúlt három évben abban a kérdésben, hogy „kik” végzik a munkát.

A jogi osztályok és ügyvédi irodák egyre gyakrabban alkalmaznak egyedi megállapodásokat – a szerződéses munkavállalóktól és harmadik fél bevonásától kezdve az alternatív jogi szolgáltatókig és a nem jogi végzettségű munkavállalókig.

A szervezetek erőfeszítései, hogy tovább erősítsék csapataikat,az új tehetséges kollégák világjárványból fakadó kihívásaira reagálnak.

Tehetséges kollégák kihívásai

  • A jogi osztályok 86%-a és az ügyvédi irodák 70%-a számolt be arról, hogy nagy vagy valamelyest érezhető felmondási hullámot tapasztaltak.
  • A vállalati jogászok 70%-a és az ügyvédi irodában dolgozó ügyvédek 58%-a állítja, hogy nagy valószínűséggel 1 éven belül elhagyja jelenlegi pozícióját.
  • A jogi osztályokon dolgozó jogászok mindössze 36%-a és az ügyvédi irodák jogászainak 33%-a gondolja úgy, hogy cége nagyon felkészült a technológiai alkalmazottak toborzására/megtartására.
  • A jogi osztályokon dolgozó ügyvédek 87%-a és az ügyvédi irodák ügyvédeinek 83%-a szerint kifejezetten fontos számukra, hogy olyan vállalatnál dolgozzanak, amely alkalmazza a technológiát a munkafolyamataikban.
Az ügyvédek a technológiát alkalmazó jogi osztályokon (87%) és irodáknál(83%) szeretnének dolgozni

ESG

A jogi szakembereket kihívás elé állította a gazdálkodó szervezetek okozta környezeti hatások, a vállalatok általi társadalmi kérdések kezelése és vállalatok vezetése iránti aggályok nem várt mértékű növekedése.

Az ESG hamar jelentős tényezővé vált a vállalati jogi osztályokon és ez tovább fog erősödni. Egyre nagyobb az igény az ESG-irányelvek és eljárások kialakítására és megosztására.

Az ügyvédi irodák válaszolnak az ESG kihívásra. Jelentős növekedést tapasztalnak az ESG iránti keresletben az ügyfelek részéről, de jelenleg a kereslet meghaladja képességüket, hogy válaszoljanak rá.

További információért töltse le a tanulmányt >>

Szakértői vélemények és iparági adatok

Neves jogi szakértők véleményei

A jövő jogásza 2022 c. tanulmány tartalmazza a jogi terület európai és az egyesült államokbeli kiemelkedő szakértőinek meglátásait  a válság jogi szakmára gyakorolt hatásairól.
  • Bob Ambrogi
  • Helena Hallgarn
  • Patricia Manca Diaz
  • dr. Ződi Zsolt
  • Martin O’Malley
  • Marcus M. Schmitt
  • Richard Tromans
  • Jeroen Zweers
AMBROGI
Míg a technológia alapvető eszközöket biztosít, az adatok segítségével tudjuk ezeket az eszközöket a leghatékonyabban használni. A jogi kutatástól a peres stratégiáig, a megfeleléstől az árképzésig az adatok jelentik a kulcsot a jobb döntéshozatalhoz.
Bob Ambrogi
Helena Hallgarn
Valószínűleg  azt fogjuk látni, hogy az új vállalkozások a jogi kérdéseknél különböző szakértők kombinációjával fog dolgozni, mint például az ügyvédek, projektmenedzserek, informatikusok és adatelemzők.
Helena Hallgarn
Patricia Manca Diaz
Az átalakuláshoz először hinni kell azokban az előnyökben, amelyeket a technológia a jogi világ számára hoz. Ez pedig azt jelenti, hogy elfogadjuk a változást a munkamódszerekben, a csapatok irányításában, az őket összeállító személyek kiválasztásában, valamint abban, hogy differenciált szolgáltatást nyújtsunk ügyfeleinknek, legyen az belső vagy külső szolgáltatás.
Patricia Manca Diaz
dr. Ződi Zsolt
A járvány elsősorban az elektronikus kommunikáció, a távmunka és a videokonferencia termékek felvirágzását idézte elő. Véleményem szerint a legnagyobb haszna az volt, hogy bebizonyította, hogy a kereskedelmi (out-of-the-box) rendszerek is képesek megoldani bizonyos feladatokat, amelyekről a szakemberek korábban azt hitték, hogy csak speciális rendszerekkel lehet megoldani. A másik következmény, hogy számos idősebb, eddig informatikát elkerülő jogász is elkezdte használni ezeket a rendszereket, és rájött, hogy nem kell tőlük félni.
dr. Ződi Zsolt
Martin O’Malley Executive Vice President and Managing Director Legal & Regulatory
A szervezetek jogi és szabályozási összetettségének  növekedésével a mesterséges intelligencia lehetséges felhasználásának esetei egyre nyilvánvalóbbá válnak a jogi szakemberek számára. Ahogy túllépünk a „robotjogász” fantáziaképen és félelmen, az ügyvédek fokozatosan megértik, hogy a mesterséges intelligencia hogyan tud értékes segítséget nyújtani összetett műveletekben, miközben megtanulja és azonosítja a mintákat alkalmazása során.
Martin O’Malley
Marcus M.Schmitt
Két szempont most a lényeg: A jogi piac szereplői ne halogassák túl sokáig a folyamatban lévő és tervezett digitalizációs projekteket azzal az érvvel, hogy túlterheli őket a valódi jogi munka. A második és talán a legfontosabb, hogy ne csak a sikertörténetekről, hanem a kudarcokról is beszéljünk... Ez hozzáadott értéket fog jelenteni a digitalizációs projekteknél és a jogi műveleteknél általában.
Marcus M. Schmitt
Richard Tromans
Ami alapvetően hiányzik, az az újfajta gondolkodás, hogy a jogi munka hogyan zajlik. Ennek oka a változtatási igény hiánya... 2022 van – jócskán túl vagyunk már azon a ponton, amikor változtatni kell.
Richard Tromans
JPJ-Jeroen-Zweers-1536
A mesterséges intelligencia meg tudja határozni, hol lehet értékes jogi ismereteket szerezni, mert képes olvasni és megérteni a jogi nyelvet. Ezt Second Brain mozgalomnak nevezem. Egy másik problémát is megold. Az ügyvédek már nem maradnak olyan hosszú ideig ugyanazoknál az ügyvédi irodáknál, így tudásuk eltűnik a szervezetből. A technológiával az ügyvédek által létrehozott tartalmak megmaradnak.
Jeroen Zweers

A kutatásról és a Wolters Kluwer Legal & Regulatory divíziójáról

A Wolters Kluwer Legal & Regulatory - A jövő jogásza: A változások élén 2022 c. felmérése során 751 jogásszal - ügyvédi irodákból, jogi osztályokról, és üzleti szolgáltató cégekből - készült interjú az Egyesült Államokban és 10 európai országban: az Egyesült Királyságban, Németországban, Hollandiában, Olaszországban, Franciaországban, Spanyolországban, Lengyelországban, Belgiumban, Svédországban és Magyarországon – annak érdekében, hogy megvizsgálják, hogy az ügyfelek elvárásainak, a technológiának és egyéb tényezőknek a változása hogyan befolyásolják a jog jövőjét, és hogy a jogászok készen állnak-e ezek kezelésére. A felmérést 2022. május 16. és június 3. között egy vezető nemzetközi kutatószervezet készítette a Wolters Kluwer számára.

A Wolters Kluwer Legal & Regulatory a Wolters Kluwer egyik divíziója, amely a jogi és compliance megoldások vezető nemzetközi szolgáltatója, amely lehetővé teszi a szakemberek számára a hatékonyság és a teljesítmény növelését, a kockázatok csökkentését és a jobb eredmény elérését.

A Wolters Kluwer (WKL) világelső a szakmai információk, szoftvermegoldások és egészségügyi szolgáltatások; adó és számviteli; vállalatirányítási, kockázatkezelési és compliance; valamint a jogi és szabályozási szolgáltatások területén. Nap mint nap segítjük ügyfeleinket a kritikus döntések meghozatalában azáltal, hogy olyan szakértői megoldásokat kínálunk, amelyek egyesítik a szakmai tudást a technológiával. A Wolters Kluwer 2021-ben 4,8 milliárd eurós éves bevételről számolt be. A csoport több mint 180 országban szolgál ki ügyfeleket, több mint 40 országban folytat tevékenységet, és körülbelül 20 000 alkalmazottat foglalkoztat világszerte. A cég központja a hollandiai Alphen aan den Rijnben található.

Wolters Kluwer: A jövő jogásza 2022 c. felmérés
Back To Top