• 91% dintre departamentele juridice afirmă că va fi esențial să colaboreze cu o casă de de avocatură care să utilizeze în grad ridicat tehnologia
  • 63% dintre avocați se așteaptă să-și majoreze investițiile în soluții software pentru a le sprijini activitatea juridică
  • 36% sau mai puțini dintre avocați se declară foarte bine pregătiți pentru cele mai importante tendințe juridice care vor apărea
  • 63% dintre casele de avocatură cu avans tehnologic raportează că profitabilitatea lor a crescut în ultimul an – mai mult decât în cazul altor firme

Se spune că pandemia a adus viitorul în prezent. Acest fapt este cu siguranță valabil pentru profesia de avocat. Dar care sunt provocările cu care se confruntă avocații și cum pot crește în noua normalitate?

Sondajul “Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Survey: Leading Change Report” din 2022 oferă informații de la 751 de profesioniști din domeniul juridic din Europa și S.U.A.

După cum arată sondajul “Future Ready Lawyer Survey”, capacitățile tehnologice noi conduc la o reziliență mai ridicată, relații mai bune cu clienții și performanțe mai mari pentru multe organizații din domeniul juridic din Europa și S.U.A.

Împreună, aceste capacități digitale și de afaceri îmbunătățite sunt cruciale... deoarece viitorul este din ce în ce mai dinamic, complex și incert.

Raportul examinează:

  • Principalele tendințe din industria juridică
  • Schimbările apărute în relația client – firmă
  • Transformarea departamentelor juridice
  • Transformarea caselor de avocatură
  • Tehnologiile juridice ca motor de performanță
  • Rolul în creștere al ESG
  • Avantaje competitive
  • Provocările apărute în recrutarea talentelor

Aflați mai multe despre rezultatele Sondajului și descărcați Raportul acum! >>

Future Ready Lawyer 2022

Rezultatele sondajului arată că presiunea asupra profesioniștilor din domeniul juridic este mai mare ca oricând, întrucât se confruntă cu schimbări în plină desfășurare.

Provocările includ complexitatea cerințelor de conformitate, așteptările pentru rezultate tot mai ridicate, tensiunile din rândul angajaților performanți, nevoia urgentă de eficiență prin utilizarea noilor tehnologii juridice și presiunea în creștere din partea domeniilor emergente, cum ar fi Politicile de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG)

Principalele concluzii

Principalele tendințe

Potrivit Sondajului, primele trei tendințe care se așteaptă să afecteze profesioniștii din domeniul juridic sunt:

  • Creșterea importanței tehnologiei juridice (79%)
  • Adaptarea la volumul și complexitatea crescută a informațiilor (79%)
  • Îndeplinirea așteptărilor în schimbare ale clienților/ managementului (79%)

Doar 36% sau mai puțini avocați declară că organizația lor este foarte bine pregătită pentru cele mai importante tendințe despre care consideră că îi vor afecta în următorii trei ani...

Relația client – firmă

Cererea clienților pentru case de avocatură care utilizează noile tehnologii a atins un nivel record în 2022 și este preconizat să crească în continuare.

În 2021 și 2020, doar 52% și respectiv 41% dintre departamentele juridice raportau că au solicitat caselor de avocatură prospectate să indice tehnologia pe care o utilizează pentru a fi mai productive.

Astăzi, procentul a crescut la 70% și se estimează că va atinge 97% până în 2025.

Descărcați raportul pentru a afla mai multe >>

În fiecare an, crește numărul departamentelor juridice care solicită caselor de avocatură detalii despre tehnologia utilizată. În termen de trei ani, aproape toate departamentele juridice (97%) intenționează să procedeze la fel.

Principalele Tendințe din Domeniul Juridic

Schimbări în ceea ce privește cine face munca

Departamente juridice – 84% vor apela mai mult la furnizori alternativi  de servicii juridice / Case de avocatură – 81% se vor adresa mai mult resurselor terțe sau externalizate

Pe măsură ce avocații se concentrează pe găsirea a noi modalități de gestionare eficientă a volumului tot mai mare de muncă, Sondajul indică o tendință importantă în cadrul organizațiilor juridice în ultimii trei ani în ceea ce privește „cine” face munca.

Departamentele juridice și casele de avocatură folosesc tot mai mult diferite tipuri de colaborare – de la contracte de colaborare și resurse terțe până la furnizori alternativi de servicii juridice (ALSP) și personal non-juridic.

Eforturile organizațiilor de a-și consolida echipele vin într-un moment critic, întrucât acum se pregătesc să facă față noilor provocări de retenție a angajaților performanți ca urmare a pandemiei.

Provocarea păstrării talentelor

  • 86% dintre departamentele juridice și 70% dintre casele de avocatură raportează că au experimentat un impact semnificativ al „marii demisii”.
  • 70% dintre avocații din corporații și 58% dintre avocații caselor de avocatură afirmă că sunt șanse foarte mari să își părăsească poziția actuală în anul următor.
  • Doar 36% dintre avocații departamentelor juridice și 33% din casele de avocatură apreciază că organizația lor este foarte bine pregătită pentru a recruta/ reține personal care utilizează noile tehnologii.
  • 87% dintre avocații din departamentele juridice și 83% din casele de avocatură declară că este extrem de important sau foarte important pentru ei să lucreze pentru o organizație care folosește în grad ridicat tehnologia.
Avocații vor să lucreze în departamente tech-savvy (87%) și societăți de avocatură tech-savvy (83%)

ESG

Profesioniștii din domeniul juridic se confruntă cu creșterea fără precedent a preocupărilor față de mediu, sociale și de guvernanță corporativă.

ESG a devenit rapid o cerință esențială pentru departamentele juridice din companii și va continua să joace un rol important. Nevoia de a genera și împărtăși politici și proceduri ESG este în creștere.

Societățile de avocatură se pregătesc să răspundă provocărilor ESG. Acestea se confruntă cu o creștere semnificativă a cererilor pentru ESG din partea clienților, dar cererea depășește capacitatea lor de răspuns.

Descărcați raportul pentru a afla mai multe >>

Opiniile Experților și Date din Industrie

Opiniile Experților din Domeniul Juridic

Raportul Future Ready Lawyer Survey 2022 oferă informații de la lideri ai industriei juridice din Europa și SUA cu privire la impactul crizei asupra profesiei de avocat.
  • Bob Ambrogi
  • Helena Hallgarn
  • Patricia Manca Diaz
  • Jean O’Grady
  • Martin O’Malley
  • Marcus M. Schmitt
  • Richard Tromans
  • Jeroen Zweers
Robert-Ambrogi-1536
În timp ce tehnologia asigură instrumente esențiale, datele oferă informațiile necesare pentru o cât mai eficientă utilizare a lor. De la cercetare juridică la strategia din litigii, de la conformitate la politica de prețuri, datele sunt cheia care deblochează luarea celor mai bune decizii.
Bob Ambrogi
Helena Hallgarn
Probabil că vom vedea afaceri noi focusându-se pe rezolvarea problemelor juridice cu expertiză multiplă, de la avocați, manageri de proiect, oameni IT și analiști de date.
Helena Hallgarn
Patricia Manca Diaz
Transformarea presupune ca mai întâi să credem în avantajele pe care tehnologia le aduce industriei juridice, iar asta înseamnă să acceptăm schimbarea modului de lucru, a felului în care ne gestionăm echipele și selectăm oamenii din componența lor, precum și a modului în care le oferim clienților servicii personalizate.
Patricia Manca Diaz
Jean O’Grady
[Pandemia] a evidențiat nevoia de perfecționare continuă în utilizarea noilor tehnologii și de dezvoltare a unor interfețe și fluxuri de lucru care să conecteze avocații cu instrumentul potrivit în procesul de lucru.
Jean O’Grady
Martin O’Malley Executive Vice President and Managing Director Legal & Regulatory
Odată cu sporirea complexității aspectelor juridice și de reglementare pentru organizații, nevoia de utilizare a inteligenței artificiale devine din ce în ce mai evidentă pentru profesioniști. Pe măsură ce depășim fantezia și teama de „avocatul robot”, juriștii înțeleg treptat cum AI poate oferi asistență valoroasă în operațiuni complexe, în timp ce învață și identifică tipare pe parcurs.
Martin O’Malley
Marcus M.Schmitt
Două aspecte sunt esențiale acum: Companiile din domeniul juridic nu ar trebui să întârzie prea mult proiectele de digitalizare în desfășurare/ planificate cu argumentul că sunt copleșite de volumul de muncă din prezent. În al doilea rând, și poate cel mai important, să vorbim nu doar despre poveștile de succes, ci mai ales despre eșecuri... Ceea ce va adăuga plusvaloare proiectelor de digitalizare și operațiunilor juridice în general.
Marcus M. Schmitt
Richard Tromans
Ceea ce ne lipsește cu desăvârșire este un nou mod de a gândi felul în care se realizează munca juridică și asta din lipsa unei presiuni pentru schimbare... Suntem în 2022 – deci cu mult după un punct critic.
Richard Tromans
JPJ-Jeroen-Zweers-1536
AI poate indica unde se găsesc informații juridice valoroase, deoarece citește și înțelege limbajul juridic. Numesc această abilitate cel de-Al Doilea Creier. De asemenea, va rezolva o altă problemă. Din cauza luptei pentru talente în industrie, avocații nu vor mai rămâne atât de mult timp în același loc, așa că odată cu ei vor dispărea din organizație și cunoștințele lor. Cu ajutorul noilor tehnologii, conținutul creat de ei va putea fi găsit.
Jeroen Zweers

Despre Raport și Wolters Kluwer Legal & Regulatory

Raportul Future Ready Lawyer Survey 2022: Leading Change realizat de Wolters Kluwer Legal & Regulatory a inclus interviuri cu 751 de avocați din case de avocatură, departamente juridice și companii de servicii pentru afaceri din SUA și 10 țări europene – Regatul Unit, Germania, Țările de Jos, Italia, Franța, Spania, Polonia, Belgia, Suedia și Ungaria – pentru a determina modul în care așteptările clienților, tehnologia și alți factori afectează viitorul juridic și modul în care organizațiile juridice sunt pregătite să le abordeze. Sondajul a fost realizat online pentru Wolters Kluwer de către o agenție internațională de cercetare în perioada 16 mai – 3 iunie 2022.

Wolters Kluwer Legal & Regulatory este o divizie a Wolters Kluwer, furnizor global de soluții juridice și de conformitate care le permit profesioniștilor să-și îmbunătățească productivitatea și performanța, să gestioneze riscurile și să obțină rezultate mai bune.

Wolters Kluwer (WKL) este furnizor global de informații profesionale, soluții software și servicii pentru clinicieni, asistente medicale, contabili, avocați și sectoare precum impozite, finanțe, audit, risc, conformitate și reglementare. Îi ajutăm pe clienții noștri să ia decizii critice în fiecare zi, oferind soluții expert care combină cunoștințele aprofundate în domeniu cu tehnologia specializată și serviciile superioare. Wolters Kluwer a raportat în 2020 venituri anuale de 4,6 miliarde EUR. Grupul deservește clienți din peste 180 de țări, menține operațiuni în peste 40 de țări și are aproximativ 19.200 de angajați în întreaga lume. Compania are sediul central în Alphen aan den Rijn, Olanda.

The 2022 Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Survey
Back To Top