Definition der Work-Life-Balance für Jurist:innen im Kanzleialltag

Herausforderungen, mit denen Anwaltskanzleien heute konfrontiert sind

Einem Bericht der Wellbeing Taskforce der IBA zufolge gab ein Drittel der Anwält:innen weltweit an, dass sich ihre Arbeit negativ auf ihr Wohlbefinden auswirkt. Trotz der Vorteile, die flexible Arbeitsregelungen bieten können, stehen Anwält:innen immer noch vor erheblichen Hürden, wenn es darum geht, eine echte Work-Life-Balance zu erreichen. Dies ist vor allem auf die folgenden Faktoren zurückzuführen:

• Zunehmende Arbeitsbelastung : 73 % der Jurist:innen geben an, dass sie sich von der Komplexität und der Menge der Informationen, die sie verwalten müssen, überfordert fühlen.
• Verschwommene Grenzen: Die Flexibilität im Home Office kann zwar die Work-Life-Balance fördern, jedoch fällt es vielen Anwält:innen schwer, wirklich abzuschalten, was häufig zu langen Nächten und Wochenendarbeit führt
• Druck durch abrechenbare Stunden: Der unerbittliche Fokus auf abrechenbare Stunden kann zu chronischem Stress und Angstzuständen führen, da er lange Arbeitstage mit sich bringt, die oft zu Lasten der persönlichen Zeit gehen. Laut der Umfrage 2023 ALM and Law.com Compass mental health survey of the legal profession gaben rund 71 % der fast 3.000 befragten Anwält:innen an, unter Angstzuständen zu leiden - ein Anstieg um 5 % gegenüber 2022

Die Bedeutung der Work-Life-Balance für den Erfolg

Eine gesunde Work-Life-Balance ist nicht nur vorteilhaft, sondern aus einer Vielzahl von Gründen unerlässlich:

• Bessere geistige und körperliche Gesundheit
  Regelmäßige Pausen, körperliche Betätigung und Zeit für sich selbst sind wichtig für die allgemeine Widerstandsfähigkeit und das Wohlbefinden und tragen dazu bei, einem beruflichen Burnout vorzubeugen.
• Erhöhung der Produktivität
  Ein ausgewogener Lebensstil sorgt für mehr Energie und eine bessere Konzentration, was letztlich zu einer Steigerung der Produktivität führt. Um effizient arbeiten und fundierte Entscheidungen treffen zu können, ist das Wohlbefinden von entscheidender Bedeutung.
• Mehr Arbeitszufriedenheit
  Eine ausgewogene Work-Life-Balance führt zu einer geringeren Fluktuation, was sehr wichtig ist, um Spitzenkräfte zu binden. Die meisten Jurist:innen (81 %) betonen, dass eine akzeptable Work-Life-Balance der entscheidende Faktor für die Einstellung von Nachwuchskräften ist.
• Gestärkte Kundenbeziehungen
  Anwält:innen, die ihre geistige und körperliche Gesundheit priorisieren, sind besser in der Lage, stabile Beziehungen zu ihren Kund:innen aufzubauen, da sie ihre Dienstleistungen fokussiert, aufmerksam und mit Empathie erbringen können.

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