Maak werk van mentale veerkracht
Een derde van de mensen die langdurig afwezig zijn door ziekte, kampt met een psychosociale aandoening. Daarom moeten organisaties rekening houden met
psychosociale risico’s om onder meer stress, burn-out en alcohol- of drugsmisbruik tegen te gaan. Hoe? Door de juiste werkomgeving te creëren.
En daar werkt iedereen aan mee: professionals, leidinggevenden, preventieadviseurs, medewerkers én HR-professionals.
