Maak werk van mentale veerkracht

 

Een derde van de mensen die langdurig afwezig zijn door ziekte, kampt met een psychosociale aandoening. Daarom moeten organisaties rekening houden met
psychosociale risico’s om onder meer stress, burn-out en alcohol- of drugsmisbruik tegen te gaan. Hoe? Door de juiste werkomgeving te creëren.
En daar werkt iedereen aan mee: professionals, leidinggevenden, preventieadviseurs, medewerkers én HR-professionals.

Meer nieuws over psychosociale risico's
Meer nieuws over pshychosociale risico's
whitepaper burn-out
Whitepaper
Gezonde medewerkers zijn uw grootste troef!

Ontwikkel een duurzaam psychosociaal beleid in uw bedrijf

 

Niet enkel de medewerkers ervaren de gevolgen van een psychosociale aandoening. Ook de werkgever ondervindt nadelige effecten: absenteïsme, een daling in de productiviteit en een grotere werklast bij de collega’s. Psychosociale aandoeningen voorkomen, is dan ook van groot belang voor zowel grote als kleine bedrijven.

Vraag nu uw whitepaper
video
Play
Risicoanalyse psychosociale arbeidsbelasting
Waarom investeren in een PSR-beleid en hoe pakt u dit het beste aan? Luister naar een goed plan van aanpak en ontdek nuttige tips

Benieuwd of senTRAL iets voor u is?

Probeer gratis en vind een antwoord op uw vragen over psychosociale risico's.
Back To Top