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¿Qué es el Registro de la Jornada Laboral?

El 8 de marzo de 2019 se aprobó el Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral. Este decreto viene a modificar el Texto Refundido del Estatuto del Trabajador y apunta una gran novedad en cuanto al registro de la jornada laboral de los trabajadores por parte de las empresas. Si hasta la fecha solo era obligatorio tener un registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, con el nuevo RDL 8/2019 la obligatoriedad se extiende a todos los trabajadores de todas las empresas, independientemente del tipo de contrato y del tamaño de la empresa.

De acuerdo con el Gobierno, el objetivo de esta norma es eliminar las irregularidades que se están cometiendo en muchas empresas que no remuneran ni cotizan las horas extraordinarias de sus trabajadores y el uso contrataciones a tiempo parcial que ocultan jornadas completas.

¿Qué es el decreto ley de Registro de Jornada laboral?
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¿Qué debe contener
el registro de jornada ?


El Real Decreto Ley obliga a todas las empresas a que:

  • Garanticen el registro diario de jornada.
  • Incluyan en el registro el horario concreto de inicio y fin de jornada.
  • Guarden esta información durante cuatro años.
  • Pongan esta información a disposición de los trabajadores, sus representantes y de la inspección de trabajo.

 

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¿Cuándo es obligatorio
el registro de jornada? 
Calendario y sanciones

El RDL 8/2019 entró en vigor el 12 de mayo de 2019, dos meses después de su aparición en el BOE. A partir de esta fecha cualquier empresa que no registre la jornada laboral de sus trabajadores estará incumpliendo la ley y podrá ser sancionada.

Las sanciones por incumplimiento de la normativa se han calificado como graves, lo que se traducirá en multas que pueden oscilar entre los 625€ y los 6250€.

 

Icono registro jornada

Registro jornada
a distancia


¿Cómo se comporta la nueva ley con la tendencia cada vez más extendida del teletrabajo, conciliación y movilidad en las empresas?

El texto de la norma deja claro que la aplicación de ésta debe ser “sin perjuicio a la flexibilidad horaria”, por lo que las empresas que estén llevando a cabo esta práctica o tengan intención de hacerlo en un futuro deberán buscar soluciones que se adapten a su realidad sin modificar los derechos de sus trabajadores. Esto pasa por apostar por soluciones que posibiliten el marcaje a través de apps.

Saber más sobre las soluciones
Conoce los puntos principales de la guía del Ministerio de Trabajo

El 12 de mayo de 2019 entraba en vigor la normativa sobre el Registro de jornada de trabajo y debido a las dudas ocasionadas, el Ministerio de Trabajo preparó una guía explicando los principales puntos y cómo aplicarla en las empresas.

Te explicamos en este vídeo los aspectos más significativos que contiene esta guía: qué colectivos profesionales están exentos de registrar su jornada, qué información debe contener dicho registro y quién ha de realizarlo.

Abel Márquez
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El registro horario obligatorio

¿Qué encontrarás en el ebook?

  • Todos los métodos para adaptarte a la nueva ley de Registro de Jornada
  • Beneficios de llevar un registro horario.
  • ¿Cómo poner en marcha el registro de jornada en tu empresa?
  • Preguntas frecuentes.
Descargar ebook
¿Qué soluciones ofrece Wolters Kluwer?
Wolters Kluwer cuenta con tres soluciones que garantizan el cumplimiento de la nueva ley de Registro Horario. Todas ellas ofrecen registro de marcajes a través de app, por lo que se adaptan a los requerimientos de las empresas con necesidades de movilidad. En esta tabla comparativa puedes ver sus funcionalidades:
a3hrgo a3gestion del tiempo|base a3gestion del tiempo|plus
Registro de marcajes icono si icono si icono si
Listado marcajes icono si icono si icono si
App de marcajes (movilidad, teletrabajo) icono si icono si icono si
Fichaje Web icono si icono si icono si
Gestión de horarios icono si icono si
Absentismos icono si icono si
Listado contadores exceso jornada icono si icono si
Tolerancias, cortesías y redondeos icono si icono si
Marcajes por relojes icono si
Informes configurables icono si
Saldos horarios icono si
Integración variables icono si
Centros de coste icono si
Versión intranet icono si

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