Pianifica e ottimizza i piani di compensation del personale con una soluzione software veloce da implementare e facile da utilizzare. CCH Tagetik Workforce Planning è la software solution che offre le funzionalità necessarie per prevedere e pianificare accuratamente i costi del personale e i livelli di prestazione anche in con un dettaglio puntuale per ogni singolo dipendente.
Pianifica le nuove assunzioni e calcola il costo del personale, gestisci il fabbisogno giornaliero di risorse e pianifica le future necessità stimando in anticipo l’impatto economico e finanziario sull’organizzazione. La funzionalità di analisi per scenari what-if ti consentirà di valutare anche il più complessi piani di impiego delle risorse produttive e calcolarne gli impatti direttamente sul conto economico. Sia che tu voglia gestire i trasferimenti dei dipendenti, calcolare i bonus, definire la RAL annuale o lo stipendio orario, puoi contare sulla logica di calcolo, la convalida dei dati e tutti strumenti di reporting necessari per produrre output in modo rapido e accurato.
CCH Tagetik Workforce Planning è stata riconosciuta come leader dai seguenti Analyst:
3 ragioni per cui CCH Tagetik Workforce Planning permette di focalizzarti sul tuo business
Pianificazione Veloce e Accurata
Progetta compensazioni precise. Utilizza il nostro data-engine per pianificare salari e benefici per dipendenti e dipartimenti, sviluppare modelli di compensazione ed essere pronto alle possibili varibiali che si presenteranno.
Template e report pre-configurati
Questa soluzione è completa di una suite di report standard per le esigenze di pianificazione del flusso di lavoro. Con un semplice click, potrai vedere aggiornati i tuoi ultimi risultati.
Utilizza le best practice
Risparmia tempo utilizzando funzionalità preconfigurate e best practice in ambito HR grazie all’esperienza e il successo dei progetti HR sviluppati in 10 anni per i nostri clienti.
Funzionalità chiave dell’applicazione
Gestisci le esigenze di pianificazione del lavoro e del personale in modo preciso ed efficiente. Utilizza la nostra soluzione di HR Planning per sviluppare piani di compensation, determinare il costo dei personale e adattare i tuoi piani in base al variare dei dati HR.
- Pianifica compensation e costi a livello di ogni dipendente
- Prevedi trasferimenti, cessazioni e apertura di posizioni per reparto/ufficio.
- Crea previsioni e budget per qualsiasi scenario e orizzonte temporale
- Crea HR Forecast in base a previsioni globali e locali
- Simula scenari what-if per ottimizzare la forza lavoro
Benefici chiave
Allinea i dati sulla forza lavoro con i dati della tua organizzazione in modo da processarli attingendo a un’unica fonte dati attendibile e certificata. Che sia on cloud o on Premise, la nostra soluzione ti permetterà di configurare facilmente tutte le funzionalità di cui hai bisogno e risponderà alle tue esigenze in ambito di pianificazione HR.
- Si integra con tutte le soluzioni software CCH Tagetik
- Funzionalità preconfigurate e best practies derivate dai nostri migliori clienti
- Dati centralizzati, flussi di lavoro approvativi e strumenti di reporting integrati
- Connette in modo dinamico i piani agli obbiettivi HR definiti
- Disponibile on cloud e on premise
Altre informazioni
Data di Rilascio: Ottobre 2019
Versione del Prodotto: CCH Tagetik 5.3.x
Versione dell'Applicazione: 1
Lingua: Inglese
Funzione Aziendale Impattata: Finanza, Contabilità
Settori: Tutti i settori
FAQ - Domande Frequenti
Che cos'è l'HR Budgeting?
Con HR Budgeting si intendono i fondi stanziati per le assunzioni, i salari, i benefit, il talent management, la formazione, pianificazione della successione, assunzione di manodopera e pianificazione del benessere del personale. Durante la stesura del budget dedicato all'ufficio del personale, è necessario considerare le informazioni finanziarie, i risultati di performance e il budgeting di ogni dipartimento.
Che cosa comprende il Budget HR?
L'HR Budget comprende tutte le sorgenti dati, combinando trend storici e informazioni in tempo reale, e costituisce un documento incredibilmente complesso e allo stesso tempo importante per la determinazione del futuro di un’azienda. Tra le altre cose, include:
- Previsioni complesse sul numero di dipendendi e sul tasso di turnover
- Dati sui salari
- Budget per le assunzioni
- Nuovi programmi di benefit
- Training e sviluppo
- Costo del pesonale
- Straordinari
- Incentivi
- Pianificazione strategica (dati/consulenza)
- Database risorse umane
- Progettazione e manutenzione intranet
Demo di prodotto
Le nostre demo personalizzate ti permetteranno di parlare direttamente con i nostri senior solution specialist e scoprire le funzionalità chiave di CCH Tagetik.
Vorresti saperne di più su questa applicazione?
Compila il form per essere ricontattato dal nostro Team e ricevere maggiori informazioni!