給与計画プロセスを改善するCCH Tagetikのワークフォース計画は、短時間で実装でき、使いやすいソリューションです。給与と福利厚生費を、従業員レベルや部門レベルで正確に計画／予測する機能を備えています。 新規採用に必要な経費や人件費の計画、日常業務に必要なワークフォースの管理、フォーキャストの作成を、包括的な視点で行います。
複雑なワークフォース管理では、What-ifシナリオ分析で前提条件を検証し、損益計算書への影響を把握します。また、計算ロジック、データ検証機能、レポーティングツールが組み込まれているため、異動やボーナスの管理、年俸／時給の計算を実行し、精度の高いアウトプットを即座に作成できます。
CCH Tagetikのワークフォース計画がビジネスへのフォーカスを可能にする3つの理由
精度の高い計画を即座に作成
高い精度で給与を予測します。強力なデータエンジンは、給与と福利厚生の従業員／部門レベルでの計画、将来的な給与モデルの作成、人材の変動に伴う調整を可能にします。
事前設定のレポートテンプレート
ワークフォース計画で求められる標準レポート一式が付属します。ワンクリックで、データは最新の状態に自動更新されます。
ベストプラクティスの実装
10年以上にわたって米国でワークフォースソリューションを導入してきた経験から一貫したベストプラクティスを導き出し、それに基づいてロジックを組み込むことで、お客様の貴重な時間を節約します。
主な機能
ワークフォースの要件を高い精度と効率で管理します。ワークフォース計画機能は、給与モデルの作成、人件費の把握、人材の変動への迅速対応を可能にします。
- 給与と人件費を従業員レベルで計画
- 異動、退職、求人を部門レベルで予測
- フォーキャストの作成と予算編成をあらゆる期間で実行
- グローバル／ローカルの条件に基づいてフォーキャストを作成
- What-ifシナリオによってワークフォースを最適化
主なメリット
企業データ、計画、プロセスとワークフォースデータを連携させ、1つの信頼できるデータソースを構築します。重要な機能を標準搭載し、個々のニーズに応じて簡単に設定できるこのソリューションは、クラウドとオンプレミスの両方に対応しています。
- CCH Tagetikのあらゆるソリューションと統合
- 米国企業のベストプラクティスを事前設定
- データとワークフローの一元管理、組み込み型レポーティングツール
- ワークフォース目標に沿って計画を動的に調整
- クラウドとオンプレミスに導入可能
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