給与計画プロセスを改善するCCH Tagetikのワークフォース計画は、短時間で実装でき、使いやすいソリューションです。給与と福利厚生費を、従業員レベルや部門レベルで正確に計画／予測する機能を備えています。 新規採用に必要な経費や人件費の計画、日常業務に必要なワークフォースの管理、フォーキャストの作成を、包括的な視点で行います。
複雑なワークフォース管理では、What-ifシナリオ分析で前提条件を検証し、損益計算書への影響を把握します。また、計算ロジック、データ検証機能、レポーティングツールが組み込まれているため、異動やボーナスの管理、年俸／時給の計算を実行し、精度の高いアウトプットを即座に作成できます。
CCH Tagetikのワークフォース計画がビジネスへのフォーカスを可能にする3つの理由
主な機能
ワークフォースの要件を高い精度と効率で管理します。ワークフォース計画機能は、給与モデルの作成、人件費の把握、人材の変動への迅速対応を可能にします。
- 給与と人件費を従業員レベルで計画
- 異動、退職、求人を部門レベルで予測
- フォーキャストの作成と予算編成をあらゆる期間で実行
- グローバル／ローカルの条件に基づいてフォーキャストを作成
- What-ifシナリオによってワークフォースを最適化
主なメリット
企業データ、計画、プロセスとワークフォースデータを連携させ、1つの信頼できるデータソースを構築します。重要な機能を標準搭載し、個々のニーズに応じて簡単に設定できるこのソリューションは、クラウドとオンプレミスの両方に対応しています。
- CCH Tagetikのあらゆるソリューションと統合
- 米国企業のベストプラクティスを事前設定
- データとワークフローの一元管理、組み込み型レポーティングツール
- ワークフォース目標に沿って計画を動的に調整
- クラウドとオンプレミスに導入可能
