Fiscal, Contable y Nómina13 noviembre, 2020
Nuevas obligaciones en igualdad retributiva
El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, implanta tres nuevas obligaciones para las empresas: la realización de una valoración de los puestos de trabajo, tener un registro retributivo de toda la plantilla y llevar a cabo una auditoría retributiva. Mariano Aróstegui, Director del Área de Corporate Compliance en PFK Attest, analiza los nuevos requerimientos establecidos por el real decreto, y explica qué empresas se verán afectadas por los mismos y en qué plazos.
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