La siniestralidad y los accidentes de trabajo se perfilan como una especialización cada vez más necesaria en el ámbito laboral. En este post vamos a resolver la duda, ¿un infarto en el trabajo es un accidente laboral? Y otras preguntas frecuentes como, ¿Cuántos días de baja por infarto de miocardio? ¿Qué es accidente laboral o en el trabajo? ¿Qué se entiende por accidente no laboral?
Además, repasamos 4 sentencias destacadas que ayudan a entender mejor la normativa aplicada en relación con los accidentes laborales.
- Un infarto que se produce en el parking de la empresa, ¿se trata de un accidente laboral?
- ¿Es laboral un accidente que sufre un trabajador que baja a tomar un café fuera de la oficina durante uno de sus períodos de descanso?
- ¿Quitarse la vida tras discutir en el trabajo con un cliente se considera accidente de trabajo?
- ¿Es accidente in itinere el padecido en el colegio de la hija, 20 minutos antes de entrar a trabajar?
1. Un infarto que se produce en el parking de la empresa, ¿se trata de un accidente laboral?
No. Siempre que no exista ni se acredite nexo alguno con la relación laboral.
Las circunstancias que envuelven este supuesto obligan a la Sala sentenciadora, a luz de la doctrina citada, a aceptar de forma irrefutable que no hubo relación alguna entre la lesión y el trabajo.
Si bien es cierto que los primeros síntomas se produjeron en el lugar de trabajo -el parking de la empresa-, también lo es que no se produjo en tiempo de trabajo pues el empleado no estaba en ese momento realizando ninguna actividad física ni mental relacionada con el mismo. En concreto, solo había aparcado su vehículo y en ese momento sufrió el desvanecimiento, por lo que hay que entender "ex lege", a falta de otra prueba, que el trabajo no fue el desencadenante del proceso morboso o, cuando menos, no fue un factor coadyuvante, y, por ende, suficiente para su producción. Todo lo cual significa que no estamos ante un accidente de trabajo.
A la vista de los argumentos que preceden, y como bien indica la parte recurrente, tampoco se puede calificar de accidente de trabajo "in itinere", dado que la asimilación a accidente de trabajo del accidente de trayecto se limita a los accidentes en sentido estricto (lesiones súbitas y violentas producidas por agente externo) y no a las dolencias o procesos morbosos de distinta etiología y modo de manifestación (STS 30 de mayo de 2000, RCUD 468/1999 , entre otras ), por lo que procede estimar el recurso, y revocar la sentencia impugnada.
(STSJ de Cataluña, Sala de lo Social, de 19 de marzo de 2018, rec. núm. 430/2018)
