De CAO nr. 103 voorziet in een recht op landingsbanen voor werknemers van 55 jaar en ouder. Werknemers die een lange loopbaan of een zwaar beroep hebben, of bij een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering werken, kunnen de landingsbaan zelfs al aanvragen als ze 50 jaar oud worden. Lees hier meer over en volg het laatste nieuws over het tijdskrediet landingsbaan in SocialEye.
Let op: bekijk de recentste updates en de regels per paritair comité in SocialEye.
Recht op een landingsbaan
Het recht op een landingsbaan of tijdskrediet eindeloopbaan houdt in dat oudere werknemers zonder maximumduur loopbaanvermindering kunnen aanvragen tot ze met pensioen gaan. Ze kunnen hun arbeidsprestaties met de helft of 1/5 verminderen. Verminderen ze hun loopbaan met 1/5, dan kunnen ze 1 hele dag of 2 halve dagen per week minder werken.
Er is wel een minimumduur:
● 3 maanden voor een halftijdse landingsbaan
● 6 maanden voor een landingsbaan met 1/5
Voorwaarden om een landingsbaan te krijgen
Om die landingsbaan te krijgen, moeten uw werknemers aan enkele voorwaarden voldoen.
Leeftijdsvoorwaarden
● Werknemers met een lange loopbaan: 50 jaar of ouder zijn
● Werknemers in een zwaar beroep: 50 jaar of ouder zijn
● Werknemers in een bedrijf in moeilijkheden of herstructurering: 50 jaar of ouder zijn
● Alle andere werknemers: 55 jaar of ouder zijn
Tewerkstelling
● Halftijdse landingsbaan: voltijds of 80% in de 2 jaar voor ze de landingsbaan aanvragen tewerkgesteld zijn
● 1/5de landingsbaan: minstens 75% in de 2 jaar voor ze de landingsbaan aanvragen tewerkgesteld zijn
Anciënniteit
● In de 2 jaar vóór ze de landingsbaan aanvragen, moeten uw werknemers via een arbeidsovereenkomst met u verbonden zijn. U kunt die termijn op basis van een onderling akkoord inkorten.
● Werknemers met een lange loopbaan moeten minstens 28 jaar als loontrekkende gewerkt hebben.
● Alle andere werknemers moeten minstens 25 jaar als loontrekkende gewerkt hebben.
Bijkomende voorwaarden
Voor 2 types van werknemers gelden bijkomende voorwaarden:
● Werknemers met een lange loopbaan:
○ Het recht op de landingsbaan moet in een sectorale cao afgesloten zijn.
● Werknemers in een zwaar beroep:
○ Moeten minstens 5 jaar in de voorgaande 10 jaar of 7 jaar in de voorgaande 15 jaar in dat zwaar beroep gewerkt hebben.
○ Het zware beroep moet in de lijst van knelpuntberoepen staan.
Wie krijgt welke loopbaanvermindering?
● Werknemers met een lange loopbaan: loopbaanvermindering met 1/5
● Werknemers in een zwaar beroep: loopbaanvermindering met de helft of 1/5
● Werknemers in een bedrijf in moeilijkheden of herstructurering: loopbaanvermindering met de helft of 1/5
● Alle andere werknemers: loopbaanvermindering met de helft of 1/5
Recht op een onderbrekingsuitkering
Zodra uw werknemers een landingsbaan krijgen, wordt hun loon met de helft of 1/5 verminderd. Dat loonverlies wordt meestal opgevangen door een onderbrekingsuitkering van de RVA.
Voorwaarden om de onderbrekingsuitkering te krijgen
Om recht te hebben op de onderbrekingsuitkering moeten uw werknemers aan een aantal bijkomende voorwaarden voldoen.
Verwarrend daarbij: voor de onderbrekingsuitkering gelden hogere leeftijdsvoorwaarden dan voor de landingsbaan. Om recht te hebben op een onderbrekingsuitkering bij een landingsbaan moeten uw werknemers 60 jaar zijn.
In 5 uitzonderlijke gevallen krijgen uw werknemers een onderbrekingsuitkering vanaf 55 jaar: Ze werken in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
● Ze werken minstens 35 jaar als werknemer.
● Ze oefenen een zwaar beroep uit.
● Ze doen nachtwerk.
● Ze zijn niet meer geschikt om in de bouwsector te werken.
Met andere woorden: niet alle werknemers met een landingsbaan hebben ook recht op de onderbrekingsuitkering.
👉 Tip: met de landingsbaan kunnen uw werknemers hun prestaties verminderen tot ze met pensioen gaan. Bekijk ook het webinar ‘Uw werknemer wil met pensioen gaan. Wat nu?’
Nog geen klant? Ontdek SocialEye nu.
👉 Afwijkingen vanuit uw paritair comité? Bekijk ze in SocialEye .
👉 Wilt u meer weten over de landingsbaan vanaf 50 of 55 jaar met onderbrekingsuitkering? U ontdekt er alles over in SocialEye.
