Le coronavirus vous oblige provisoirement à télétravailler ? Cela ne signifie pas que vos contacts avec vos collègues doivent diminuer ! Les conseils ci-dessous vous aideront à maintenir une ambiance et une collaboration optimales.
Dans un précédent article de blog de cette série, nous vous expliquions déjà comment la technologie facilitait le télétravail. Mais elle a aussi ses limites. Une petite discussion autour de la machine à café ou une pause déjeuner partagée n’ont pas leur équivalent dans le cloud. Et c’est pourtant précisément cette interaction sociale qui nous manque le plus lorsque nous travaillons à domicile.
Ce sont surtout les jeunes et les travailleurs fraîchement recrutés qui souffrent le plus du manque de contacts humains. Ils passent à côté des moments d’apprentissage que suscitent les interactions quotidiennes au bureau avec leurs collègues. Et en travaillant à domicile, la culture d’entreprise leur échappe aussi largement.
C’est pourquoi il est important que les employeurs créent un environnement en ligne qui permette une interaction spontanée entre les équipes et les services.
Laissez-vous inspirer par ces quelques idées :
Plaisir garanti !
Bien entendu, il ne s’agit là que d’une petite sélection d’initiatives pour accroître les interactions sociales spontanées entre collègues en télétravail. Laissez libre cours à votre créativité et n’hésitez pas à lancer quelques idées sur votre lieu de travail virtuel.
Bonne chance !
Dans un précédent article de blog de cette série, nous vous expliquions déjà comment la technologie facilitait le télétravail. Mais elle a aussi ses limites. Une petite discussion autour de la machine à café ou une pause déjeuner partagée n’ont pas leur équivalent dans le cloud. Et c’est pourtant précisément cette interaction sociale qui nous manque le plus lorsque nous travaillons à domicile.
Ce sont surtout les jeunes et les travailleurs fraîchement recrutés qui souffrent le plus du manque de contacts humains. Ils passent à côté des moments d’apprentissage que suscitent les interactions quotidiennes au bureau avec leurs collègues. Et en travaillant à domicile, la culture d’entreprise leur échappe aussi largement.
C’est pourquoi il est important que les employeurs créent un environnement en ligne qui permette une interaction spontanée entre les équipes et les services.
Laissez-vous inspirer par ces quelques idées :
La machine à café virtuelle
Créez un canal distinct sur Zoom ou Microsoft Teams sur lequel les travailleurs peuvent se connecter tout au long de la journée. Cette machine à café virtuelle est l’endroit idéal pour susciter des conversations spontanées avec tout collègue connecté. Planifier des pauses café virtuelles avec votre propre équipe est aussi une bonne idée pour renforcer les liens.Le compteur de pas partagé
Le sport nous maintient en forme : créez un club avec vos collègues et repoussez vos limites physiques en comptant vos pas. Une feuille Excel suffit pour comptabiliser les pas de tous les membres de l’équipe. Organisez une courte réunion virtuelle une fois par semaine pour discuter des performances, ajuster les objectifs ou partager des recettes saines. Ou laissez carrément vos écrans de côté et discutez de vos progrès lors d’une marche énergique dans les bois.Le défi culinaire
Une idée pour les gourmets : partagez des recettes que les membres de l’équipe doivent tester. Ou choisissez trois ingrédients avec lesquels tous les participants doivent préparer un plat. Partagez ensuite vos prouesses et ratages culinaires via les canaux de communication habituels.Les animaux de compagnie à l’honneur
Très simple, mais très amusant : créez un canal sur Microsoft Teams, Slack ou tout autre outil de communication où chacun peut partager des photos de son animal de compagnie ainsi que des anecdotes. C’est un excellent moyen d’engager la conversation.Plaisir garanti !
Bien entendu, il ne s’agit là que d’une petite sélection d’initiatives pour accroître les interactions sociales spontanées entre collègues en télétravail. Laissez libre cours à votre créativité et n’hésitez pas à lancer quelques idées sur votre lieu de travail virtuel.
Bonne chance !
