“a3innuva Nómina ha sido una revolución en cuanto a accesibilidad, disponibilidad y seguridad”

Implementación fácil y rápida del nuevo software

La transición al software laboral de a3innuva Nómina se realizó de manera rápida y sencilla. José Antonio Juárez, responsable de Recursos Humanos de Hiper Usera, destaca: “En dos o tres días estábamos trabajando de manera total con a3innuva Nómina”.

El software laboral de Wolters Kluwer, a3innuva Nómina para empresas, es una aplicación en la nube que asegura la actualización constante frente a todos los cambios normativos y convenios colectivos. Para el responsable de Recursos Humanos de Hiper Usera, esta funcionalidad es esencial para su día a día: “Es una garantía y una tranquilidad saber que la aplicación que utilizamos para la nómina es así de fiable, que tiene en cuenta los últimos cambios normativos. Sin duda, el principal valor de a3innuva Nómina es el nivel de actualización que tiene”.

Sin lugar a duda, otra de las ventajas de trabajar con a3innuva Nómina es que te permite recalcular nóminas ante incidencias como bajas médicas o absentismo, evitando controles paralelos y tareas manuales. “Esta ha sido una ventaja muy importante teniendo en cuenta el volumen de empleados y centros de trabajo con los que contamos”, añade Juárez. 

La sincronización entre a3gestión del tiempo y a3innuva Nómina

Para la gestión de la jornada laboral y el control horario, Hiper Usera confía en a3gestión del tiempo, el software de gestión de presencia y registro de la jornada laboral de Wolters Kluwer. Esta solución ha simplificado enormemente la operativa del departamento de Recursos Humanos, especialmente por el gran volumen de empleados y la dispersión en distintos centros. “Contamos con un sistema de turnos rotativos, con diferencias de horarios, en prácticamente todos los centros, y la flexibilidad del programa nos permite adaptarlos según nuestras necesidades”, subraya el responsable.

Una de las principales ventajas es la sincronización entre a3gestión del tiempo y a3innuva Nómina. Esta integración permite traspasar datos e incidencias de forma automática entre ambas soluciones, como los motivos de baja médica o ajustes en la jornada laboral, evitando duplicidades y reduciendo significativamente la carga administrativa. “Esta funcionalidad nos ahorra una cantidad importante de trabajo en el departamento”, afirma el José Antonio. 

“a3innuva Nómina y a3gestión del tiempo han tenido un impacto muy positivo en el área de Recursos Humanos porque nos han ayudado fundamentalmente a optimizar los tiempos de trabajo”, concluye.