Novedades en los planes de igualdad

Mariano Aróstegui, Director del Área de Corporate Compliance en PKF Attest, analiza la regulación sobre los planes de igualdad y su registro incluida en el RD 901/2020, destacando aspectos como los plazos exigidos a las empresas para su implantación dependiendo del tamaño de su plantilla, así como los requerimientos comunes en relación con el momento del cómputo, los trabajadores afectados, las partes negociadoras, los contenidos mínimos y la inscripción en el registro público.