Das Online-Seminar von eGovPraxis Personal hat bereits stattgefunden.
Soweit die Rechte der Gleichstellungsbeauftragten 2016 zuletzt erheblich gestärkt worden sind und nach § 18 Abs. 3 Satz 1 LGG seither Maßnahmen der Dienststelle rechtswidrig sind, wenn eine Beteiligung nicht (1. Alt) oder nicht rechtzeitig (2. Alt) erfolgt, gilt es hier in der Praxis keine Fehler zu machen.
Im Online-Seminar werden deshalb neben den formalen Beteiligungsvorgaben der §§ 17 ff. LGG NRW vor allem auch taktische Vorgehensweisen der Dienststelle und zudem die verfahrenstechnische Einordnung neben sonstigen Beteiligungen (z.B. Personal- oder Betriebsrat und/ oder Schwerbehindertenvertretung und/ oder Integrationsamt) besprochen, um unnötige Verfahrensverzögerungen und/ oder ein Widerspruchs- oder Anrufungsverfahren (§ 19 LGG NRW) bzw. im schlimmsten Fall ein Klageverfahren (§ 19a LGG NRW) zu vermeiden.
Über alledem steht zudem das unerlässliche Ziel der kooperativen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, die schließlich maßgeblich als Verwaltungsangehörige die Dienststelle (= Arbeitgeber bzw. Dienstherrn) bei der Erfüllung ihrer Pflichten nach dem LGG NRW berät und unterstützt (§ 17 Abs. 1 Satz 1 LGG NRW)!
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Für dieses Online-Seminar wird keine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.