Wie wird der Arbeitsvertrag im Notariat gestaltet? Welche Auswirkungen hat die Corona-Pandemie und die jüngste Rechtsprechung auf die Gestaltung des Urlaubs? Ist die Arbeitszeiterfassung eine Pflicht? Home-Office: Pflicht oder Wahl? Was sind die Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers im Home-Office? Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der Arbeitgeber auf arbeitnehmerseitige Pflichtverletzungen? Wie kann das Arbeitsverhältnis beendet werden? Auf diese sowie auch weitere Fragen geht der Beitrag im Detail ein.

Die Rechtsanwältinnen Dr. Kerstin Reiserer und Johanna Tormählen beschäftigen sich im vorliegenden Beitrag mit allen diesen arbeitsrechtsrelevanten Angelegenheiten, mit denen sich jede:r Notar:in täglich auseinandersetzt. Mit Bezug auf die jüngste Rechtsprechung beantworten sie Fragen und erläutern spezielle Themen arbeitsrechtlicher Natur, inklusive des Weisungsrechts der Arbeitgeber und der (einvernehmlichen) Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wo es erfahrungsgemäß immer wieder zu einzelnen Unsicherheiten kommt. 

Hier einige inhaltliche Schwerpunkte des Beitrags:

  1. Gestaltung des Arbeitsvertrages
  2. Weisungsrecht des Arbeitgebers
  3. Urlaubsrecht
  4. Das „Stechuhr-Urteil“ des BAG vom 13.09.2022
  5. Notarpraxis – Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung
  6. Das neue Statusfeststellungsverfahren
  7. Das Geschäftsgeheimnisschutzgesetz
  8. Die Abmahnung
  9. Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
  10. Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  11. Notarpraxis – Außerordentliche Kündigung und Verdachtskündigung

ZNotP – Zeitschrift für die Notarpraxis

Frenz / Herrmann

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