Inhalt des Online-Seminars
Mehr Compliance kommt – die neue Bundesregierung hat es im Koalitionsvertrag versprochen. Damit erhöht sich noch einmal die Erwartung an Personalverantwortliche und HR-Abteilungen nicht nur in börsennotierten Aktiengesellschaften, sondern auch im Mittelstand und in kleineren Unternehmen. Denn nach wie vor gilt: Personalabteilungen spielen in Unternehmen aller Formen und Größen eine wichtige und oft entscheidende Rolle bei Einführung und Umsetzung der Compliance-Systeme.
Das Online-Seminar greift die aktuellen Trends und Herausforderungen für die Personalarbeit auf. Dazu und ergänzend werden Strategien und Best Practice zur Abwehr von Compliance-Risiken und Haftungsvermeidung vorgestellt.
- Neuer und erweiterter Rechtsrahmen: Verbandssanktionen, Lieferkette und ESG
- Whistleblower/Hinweisgeber – Schutz ohne Gesetz?
- Arbeitnehmerdatenschutz und Datenschutz-Compliance für Betriebsräte
- Compliance und KI im HR-Management
- Best Practice für Interne Ermittlungen in Compliance-Fällen
