Sven Cristea, känd som #tillväxtrevisorn, och tidigare delägare i KPMG, är en av talarna på Wolters Kluwers årliga byråevent Move On. Med nya yrkesval som väntar har Sven ett framåtriktat perspektiv – intresset för digitalisering, sociala medier och big data står på agendan inför den 28 oktober. Sven Cristea, 35, har under de senaste 13 åren varit yrkesverksam som revisor, och under de tre senaste åren även varit delägare på KPMG – den yngsta på över 20 år. Men nu är det dags för en helomvändning, berättar Sven.
– Jag har ganska nyligen bestämt mig för att lämna revisionsvärlden helt och gå ur KPMG, för att jobba mer med andra typer av specialprojekt. Allting är väldigt nytt, men mitt fokus kommer att ligga på att hjälpa bolag att göra bra saker framåtriktat, som exempelvis ledningsstöd. Jag brinner för att jobba framåt, inte bakåt, och det har varit hela parollen i att vara #tillväxtrevisorn på sociala medier. Jag vill vara den du har hjälp av framåt i tiden, säger Sven.
– Som många andra goda idéer startade tanken om tillväxtrevisorn på en after work. Rätt som det var sa någon att ”Sven, du är ju en sådan där tillväxtrevisor”. Det var där och då som hela begreppet myntades och kort därefter började jag publicera inlägg under den hashtagen, säger Sven.
De första två åren var motvinden ganska påtaglig, menar Sven, som upplevde att branschfolk emellanåt höjde på ögonbrynen. Men med tiden fick namnet och dess syfte fäste och följarskaran växte. Svens primära anledning till att vara aktiv på LinkedIn har från start handlat om varumärkesbyggnad och igenkänning, att personer ska kunna hitta honom och att tillväxtbolag ska veta var de kan vända sig.
Att kunna göra någonting nytt, av något gammalt, driver Sven framåt.
– Att kunna knyta an till ett ganska tråkigt, gammalt mossigt ord som ”revisor”, med någonting som de flesta kan relatera till inom entreprenörsvärlden, tillväxt, har varit väldigt kul och givande, berättar han.
En ny generation företagare
Att gå in som delägare i en av ”The big 4” var i sig speciellt, berättar Sven, som emellanåt betraktat revisionsbranschen som steget efter när det kommer till nya generationens företagande.
– När jag gick in som den yngsta delägaren på över 20 år var det en stor grej. Branschens bild är att man ska stanna länge, uppnå ett delägarskap och sedan stanna kvar där resten av yrkeslivet. Jag tror snarare att det är viktigt att fokusera på nuläget och ha en behovsstyrd rekrytering, och att försöka locka till sig riktigt vassa människor. Under den perioden de stannar får man se till att ge bästa möjliga förutsättningar att leverera bra värden, säger Sven och fortsätter:
– Jag tror att man över tid behöver fundera på en modell för att främja den nya generationens företagande. Vi skulle vinna på att ta in helt nya yrkesroller - kanske en tech-stjärna för att förändra branschen och hur vi jobbar på riktigt.
Framtidens ämnen på agendan
Inför seminariet på Move On den 28 oktober är det främst fyra punkter som fyller Svens agenda, ämnen han själv är mycket engagerad inom; sociala medier, big data, ”the new normal” och branschens digitalisering.– Det finns en härlig fras, som cirkulerar på sociala medier, som lyder ”vem drev igenom er digitaliseringsresa?”. Det finns tre tillhörande alternativ, var det CEO, CTO eller Covid-19? Det tycker jag fångar vår branschs inställning rätt bra. De flesta inom branschen, i och med covid-19, har insett att digitaliseringen har skett – snabbare än vad man förväntade sig för två år sedan. Det har skett ett stort språng men nu kan man fråga sig vad digitaliseringen faktiskt innebär, sett till innehåll. Det är där big data kommer in i bilden, säger Sven.
Pandemins grepp om samhälle, människor och yrken lossnar nu sakta men säkert. Hur tiden efteråt kommer att se ut går bara att spekulera kring, men Sven tror på en första rusning tillbaka till möten och gamla vanor.
– Initialt tror jag att det kommer gå fort att hitta tillbaka till hur vi levde och arbetade tidigare. Men sen en dag, när vi vaknar upp ur baksmällan, så kommer det nog bli lite av en backlash och ”vad gör vi nu då?”. Jag tror att det nya normala för konsultbranschen kommer att vara valmöjligheter. Då blir det ännu viktigare att se till att kontoret är riktigt energigivande, avslutar Sven.
Missa inte Sven Cristea och de andra talarna under Move On 2021, den 28 oktober.
Här kan du anmäla dig till Move On.
