Jak skutecznie wdrożyć nowych pracowników? Efektywny onboarding to klucz do budowania zaangażowanych i efektywnych zespołów.
Zapraszamy na praktyczny i bezpłatny webinar 13 czerwca o godzinie 12:00, gdzie pokażemy, jak wprowadzić sprawdzone modele i narzędzia, które ułatwią adaptację nowych członków zespołu.
Szkolenie online „Efektywny onboarding – model, narzędzia i najlepsze praktyki wdrażania nowych pracowników” będzie składało się z 2 części:
- Część 1. Prezentacja modelu i narzędzi – krótko przedstawimy model 6C Tayli Bauer, uznawany przez praktyków jako jeden z najlepszych modeli onboardingu oraz zestaw gotowych narzędzi do skutecznej adaptacji pracowników opracowanych w duchu modelu 6C.
- Część 2. Wdrożenie w praktyce – zaprezentujemy wdrożenie modelu i narzędzi na realnym przykładzie, czyli procedura onboardingu i narzędzia wspierające w organizacji zajmującej się outsourcingiem kadrowo-płacowym, w tym korzyści i wyzwania.
Dla kogo nasz webinar „Efektywny onboarding – model, narzędzia i najlepsze praktyki wdrażania nowych pracowników”? Zapraszamy przede wszystkim:
- Specjalistów HR, menedżerów i liderów zespołów odpowiedzialnych za wdrażanie nowych pracowników.
- HR Business Partnerów, Employer Brandingowców i osoby zajmujące się rozwojem organizacyjnym.
- Właścicieli firm oraz wszystkich, którzy chcą zoptymalizować procesy adaptacyjne i zbudować bardziej zaangażowany zespół.
- Ale też wszystkie inne osoby zainteresowane optymalizacją procesów adaptacyjnych i budowaniem zaangażowanych zespołów.
Dołącz do bezpłatnego szkolenia online pt. „Efektywny onboarding – model, narzędzia i najlepsze praktyki wdrażania nowych pracowników”. Wypełnij formularz rejestracyjny - nie zwlekaj z zapisem!
Dlaczego warto wziąć udział?
- Poznasz uznany w praktyce model 6C Tayli Bauer, który ułatwia wdrażanie pracowników.
- Otrzymasz gotowe narzędzia i procesy wspierające w stylu "do wdrożenia od zaraz".
- Dowiesz się, jak skutecznie zaplanować onboarding, aby zwiększyć retencję i efektywność w swojej organizacji.
- Skorzystasz z doświadczeń innych – przeanalizujemy realne wdrożenie onboardingowe w organizacji outsourcingowej, omawiając wyzwania i sukcesy.
Sprawdź program naszego webinaru „Efektywny onboarding – model, narzędzia i najlepsze praktyki wdrażania nowych pracowników” – a przekonasz się, że warto dołączyć:
-
Wprowadzenie
- Znaczenie onboardingu w organizacji – wpływ na fluktuację/retencję i efektywność pracowników.
- Najczęstsze wyzwania związane z procesem adaptacji zawodowej (onboardingu).
-
Model 6C Tayli Bauer jako nowoczesna podstawa skutecznego onboardingu.
- Compliance (Zgodność) – formalności, regulacje i pierwsze kroki nowego pracownika.
- Clarification (Jasność) – zapewnienie przejrzystości ról i oczekiwań.
- Culture (Kultura) – integracja z wartościami organizacyjnymi.
- Connection (Relacje) – budowanie sieci wsparcia i zaangażowania.
- Confidence (Pewność siebie) – rozwijanie kompetencji i motywacji.
- Checkback (Weryfikacja) – monitorowanie i ocena procesu onboardingu.
-
Narzędzia wspierające proces onboardingu.
- Modelowy przebieg procesu adaptacji – etapy onboardingu z oznaczeniem 6C.
- Ankiety oceniające adaptację:
- Po 1 tygodniu – ocena procesów administracyjnych i pierwszych wrażeń nowego pracownika.
- Po 1 miesiącu – analiza intensywnego okresu wdrożeniowego.
- Po zakończeniu adaptacji – kompleksowa ocena procesu.
- Arkusz oceny pracownika adaptowanego – narzędzie dla menedżerów i HR.
- Garść inspiracji do rozwinięcia rozwiązań w swoich organizacjach – procedura, powołanie opiekunów adaptacyjnych (buddy) i ich wynagradzanie, arkusze pomocnicze.
-
Wdrożenie procesu onboardingu na przykładzie organizacji zajmującej się outsourcingiem kadrowo-płacowym.
- Studium przypadku: jakie organizacja opracowała rozwiązania dot. adaptacji zawodowej?
- Jak i na ile wdrożyła rozwiązania i narzędzia adaptacyjne?
- Jakie były największe wyzwania?
- Lessons Learned - kluczowe wnioski i rekomendacje dla uczestników.