Dlaczego ekspercka i aktualna wiedza jest fundamentem działania każdego działu HR?

Wiedza jest niezwykle istotna dla skutecznej pracy działu HR, ponieważ:

  1. Zrozumienie uwarunkowań prawnych zapewnia przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudnienia, ochrony danych osobowych czy innych kwestii związanych z pracownikami.
  2. Monitorowanie trendów w technologii umożliwia wdrażanie bardziej efektywnych narzędzi i rozwiązań w działach HR.
  3. Znajomość najlepszych praktyk zarządzania ludźmi skutecznie wspiera zaangażowanie pracowników, rozwija ich umiejętności i tworzy pozytywną kulturę organizacyjną.

Dlatego też powołaliśmy Akademię Wiedzy HR!

To miejsce, w którym zwiększysz swoje kompetencje oraz zdobędziesz i uaktualnisz wiedzę z zakresu HR.

Dzięki naszej propozycji eksperckich szkoleń, specjalistycznych poradników i raportów czy publikacji książkowych zyskasz wsparcie w codziennej realizacji swoich obowiązków.

Zainspirujemy Cię również do wprowadzenia pozytywnych zmian w Twojej organizacji, co zapewni jej stały rozwój i osiągniecie założonych celów.

Dlaczego warto skorzystać z propozycji Akademii Wiedzy HR?

  • dowiesz się, jakie obowiązki zostaną nałożone na organizacje w wyniku dyrektywy UE ws. równości i przejrzystości wynagrodzeń oraz co to oznacza dla działów HR,
  • zyskasz wiedzę, jak motywować pracowników,
  • poznasz wskaźniki HR, które warto stosować i w jaki sposób,
  • otrzymasz wskazówki, jak nauczyć zespoły efektywnej współpracy,
  • dowiesz się, jak rozwijać i wspierać zespoły.

Dla kogo jest Akademia Wiedzy HR? Dla dyrektorów i menedżerów personalnych, HR Business Partnerów, specjalistów: HR, ds. rekrutacji oraz rozwoju i szkoleń,menedżerów liniowych i menedżerów.

Najbliższe szkolenia online z obszaru HR

Prelegenci
Irmina Gocan

Posiada 25-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania i personalnym.

Od 2012 roku pracuje jako Prezes i konsultant wiodący spółki doradztwa personalnego, gdzie prowadzi doradztwo biznesowe w sferze zarządzania oraz w obszarze HR, jak też szkolenia z zakresu przywództwa, zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów.

Karol Wolski
Współzałożyciel HRM Academy. Pasjonat HRu oraz technologii i analityki. Z wykształcenia Psycholog organizacji. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczył się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w prestiżowej szkole analitycznej prowadzonej na Michigan University.
Katarzyna Lorenc

Członkini Zarządów Spółek BIZYOU, LU-BI - spółki obsługują łącznie ponad 200 firm, ekspertka Business Center Club ds. rynku pracy i efektywności zarządzania. Usługi stworzone przez Katarzynę były wielokrotnie nagradzane przez Komitet Społeczno-Ekonomiczny Unii Europejskiej Medalem Europejskim za wysoką jakość usług m.in. za przeprowadzanie organizacji przez zmiany, diagnozę kompetencji i organizacji.

Piotr-Pszczolkowski_RiP

Konsultant HR, ekspert Symfonia Hsys

Konsultant merytoryczny specjalizujący się w optymalizacji procesów HR w organizacjach. Od ponad piętnastu lat rozwija i wdraża systemy informatyczne w obszarze HR m.in. system Symfonia Hsys. Doradza i automatyzuje procesy HR w różnych sektorach i branżach. Prowadzi dedykowane szkolenia i warsztaty dla pracowników działów personalnych.

Polecane rozwiązania

Back To Top