Dienstrad-Leasing als Beitrag zur Gesundheit und zu nachhaltiger Mobilität – Mitarbeitende profitieren von staatlicher Förderung.
Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland ermöglicht seinen Angestellten ab sofort die Nutzung hochwertiger Leasingfahrräder und -E-Bikes. Mit dem JobRad-Leasingangebot soll gezielt die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert werden. Zudem soll das Angebot dazu beitragen, dass weniger schädliche Klimagase in die Atmosphäre gelangen.„Es freut mich sehr, dass wir JobRad als Benefit anbieten können. Wir möchten die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und dafür ist das Dienstrad die richtige Maßnahme“, sagt Alexander Renz, Senior HR-Generalist bei TAA Deutschland. „Wichtig ist jedoch auch, dass wir als Arbeitgeber einen Beitrag zum Klimaschutz und zur Verbesserung der Luftqualität leisten.“
So funktioniert das JobRad-Leasingangebot
Mitarbeitende suchen sich ihr Wunschrad beim Fahrradhändler vor Ort oder online aus – alle Hersteller und Marken sind Teil des Angebots. TAA Deutschland least dann das Dienstrad und überlässt es der Angestellten oder dem Angestellten. Im Gegenzug behält das Unternehmen einen kleinen Teil des monatlichen Bruttogehalts ein und bedient damit die Leasingrate. Das Jobrad ist versichert und darf auch in der Freizeit genutzt werden. Dadurch entsteht den Mitarbeitenden ein geldwerter Vorteil, der seit dem 1. Januar 2020 nur noch mit 0,25 Prozent des Fahrrad-Listenpreises (UVP) versteuert werden muss. So sparen Teilnehmende des Programms gegenüber dem herkömmlichen Kauf deutlich.
