Czy wiesz, jak dokonywać pomiarów w sposób zgodny z przepisami? Jakie są uzasadnione okoliczności, które mogą poprzedzać taką kontrolę? Jak opracować procedury kontroli gotowości do pracy, w tym dla zdalnych pracowników? Na te i wiele innych pytań odpowiada nasze kompleksowe i bezpłatne "Kompendium wiedzy o kontroli trzeźwości".
Wyjaśniamy w nim nie tylko zasady dokonywania kontroli trzeźwości, ale także omawiamy nową możliwość przeprowadzania badań na obecność substancji działających podobnie do alkoholu. To zupełne novum w naszym systemie prawnym, dlatego nasz poradnik jest nieocenionym źródłem wiedzy dla każdego pracodawcy. Nie pozwól, aby zmiany w przepisach wprowadzały zamieszanie w Twojej firmie! Pobierz bezpłatne "Kompendium wiedzy o kontroli trzeźwości", z którego dowiesz się między innymi:
- jak należy przeprowadzić badanie trzeźwości?
- jak powinien wyglądać ramowy wzór w procedury kontroli trzeźwości?
- jak należy dokumentować wyniki kontroli?
- kto powinien zostać poddany badaniu?
- jakie środki prawne może zastosować inspektor pracy w przypadku wykryciu nieprawidłowości podczas kontroli?
Dla kogo nasz poradnik? Dla wszystkich pracodawców, osób zarządzających, pracowników, pracowników służb BHP i działów kadrowych.
Zamów bezpłatnie "Kompendium wiedzy o kontroli trzeźwości" i odkryj wszystkie istotne informacje i najlepsze praktyki w tym zakresie!
"Kompendium wiedzy o kontroli trzeźwości: przedstawia zagadnienia, takie jak:
- Stan nietrzeźwości a wypadek przy pracy, w tym m.in.:
- kiedy występuje stan nietrzeźwości i podejrzenie tego stanu
- ogólne zasady przeprowadzenia badań stanu trzeźwości i poszkodowanego pracownika oraz ich koszty,
- opieka zdrowotna - względem pracowników,
- wpływ stanu trzeźwości na kwalifikację prawną wypadku i zapisy w protokole powypadkowym,
- pozbawienie nietrzeźwego pracownika prawa świadczeń odszkodowawczych z tytułu wypadku przy pracy z ubezpieczenia wypadkowego,
- Postępowanie z nietrzeźwym pracownikiem, w tym:
- stan po użyciu alkoholu, a stan nietrzeźwości,
- badania stanu trzeźwości przez pracodawcę lub osobę przez niego wyznaczoną,
- konsekwencje za spożywanie alkoholu w miejscu pracy lub stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości,
- Odpowiedzialność za szkody wyrządzone pracodawcy,
- spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy po godzinach pracy.
- Zasady doboru grup pracowniczych do kontroli trzeźwości oraz w zakresie substancji działających podobnie.
- Kontrola trzeźwości pracowników tymczasowych i młodocianych.
- Procedura zakładowej kontroli na obecność alkoholu oraz środków działających podobnie do alkoholu.
- Kontrola PIP zakładowej weryfikacji trzeźwości oraz w zakresie substancji działających podobnie do alkoholu.
Odkryj kluczowe informacje i najlepsze praktyki dotyczące kontroli trzeźwości w zakładzie pracy!
"(...) Użycie przez pracodawcę nieatestowanego urządzenia do badania zawartości alkoholu w organizmie nie wyklucza zarzucenia pracownikowi stawienia się do pracy po użyciu alkoholu, jeżeli przemawiają za tym inne okoliczności, a pracownik nie skorzystał ze stworzonej mu możliwości weryfikacji wyniku badania (wyrok Sądu Najwyższego z 22.09.2004 r. I PK 576/03, OSNP 2005, nr 7, poz. 91)."
Chcesz dowiedzieć się więcej ? Wypełnij formularz i pobierz poradnik!
Dowiedz się więcej nt. praktycznych aspektów kontroli trzeźwości w pracy!
LEX BHP
Unikatowy serwis, dzięki któremu zyskasz praktyczną i aktualną wiedzę prawną z zakresu BHP.
Nasi eksperci dbają o wysoką jakość merytoryczną publikowanych treści. Korzystasz wyłącznie z aktualnych informacji, aktów prawnych i orzecznictwa – baza informacji w LEX BHP jest codziennie weryfikowana i aktualizowana w zakresie zachodzących zmian w prawie.
Nie umknie Ci żadna ważna informacja!