Future Ready Accountant oktober 2025: 5 belangrijkste conclusies voor Nederland

Het rapport Future Ready Accountant 2025 biedt relevante inzichten in wereldwijde trends binnen de accountancy. Het laat zien hoe kantoren zich aanpassen aan veranderende klantverwachtingen, technologische ontwikkelingen en nieuwe businessmodellen. De Nederlandse markt springt eruit, met duidelijke verschillen ten opzichte van Europa.

1 Focus op behoud van personeel

Nederlandse kantoren richten zich de komende 12 maanden vooral op het behouden van huidige prestaties en klanten. Waar Europa over het algemeen inzet op efficiëntie (33%) en omzetgroei (31%), kiest Nederland nadrukkelijk voor stabiliteit. Tegelijkertijd ligt de nadruk op personeelsgroei: 66 procent van de Nederlandse kantoren wil extra medewerkers aannemen, tegen 51 procent in Europa. Daarnaast is talentbehoud een topprioriteit: het aantrekken én behouden van medewerkers behoort tot de drie belangrijkste doelstellingen van Nederlandse kantoren.

2 Uitdagingen: werkdruk en technologie

Nederland worstelt het meest in Europa met werkdruk en welzijn van medewerkers (49%). Ook het bijblijven met technologie en (fiscale) regelgeving wordt vaak genoemd. Tegelijkertijd ziet men automatisering als dé sleutel tot verbetering: de grootste voordelen zijn productiviteitswinst en betere integratie van tools.

3 Voorloper in digitalisering en AI

Nederland scoort hoog op digitalisering van documentverwerking (61%) en data-analyse (56%). 44 procent van de kantoren gebruikt al AI voor data-analyse, meestal op wekelijkse basis. Dit is ruim boven het Europese gemiddelde. Ook in de cloudtransitie loopt Nederland voor: 63 procent werkt in hybride cloud-omgevingen (tegen 54% in Europa), en 51 procent heeft volledige cloudmigratie binnen drie jaar gepland (Europa: 36%).