Je komt ze overal tegen: potentiële nieuwe klanten voor je accountants- of administratiekantoor. Op netwerkborrels, lokale events of zelfs via LinkedIn. Een gezellig praatje over wat je doet is snel gemaakt, maar de echte klik ontdek je pas aan tafel. Nodig die ondernemer dus gerust uit voor een kop koffie op kantoor. Tijdens zo’n eerste gesprek leg je de basis voor een duurzame samenwerking. Maar, wat bespreek je precies in een goed intakegesprek?
Laten we eerlijk zijn: die nieuwe kennis komt niet alleen voor een gezellig kopje koffie. Hij wil weten wat jij en je kantoor écht te bieden hebben. Presenteer jezelf dus met overtuiging, maar vergeet niet dat dit gesprek tweerichtingsverkeer is. Gebruik het moment om te ontdekken wat voor ondernemer er tegenover je zit. Is hij transparant, betrouwbaar en open over zijn bedrijf? Een goede samenwerking werkt alleen als beide partijen elkaar vertrouwen.
Het intakegesprek in 4 stappen
Tijdens dit eerste gesprek draait het om balans: luisteren, doorvragen en de juiste indruk achterlaten. Let daarbij op de volgende vier stappen.
Een goede eerste indruk maakt het verschil! Zorg dat het eerste gesprek een prettige en ontspannen ervaring wordt. Neem de tijd om je klant écht te leren kennen in een persoonlijk gesprek. Kies een rustige omgeving waar je niet gestoord wordt en bied iets te drinken aan: koffie, thee of misschien een cappuccino in een gezellig grand café in de buurt.
Stap 2 - Toon interesse
Zorg dat je klant zich meteen welkom voelt. Een beetje smalltalk kan daarbij helpen! Praat onderweg naar de vergaderruimte of tijdens het inschenken van de koffie over iets luchtigs: het weekend, het weer of een actueel onderwerp. Zo breek je het ijs, stel je je klant op zijn gemak en leg je meteen de basis voor een prettig gesprek.
Stap 3 - Start met écht luisteren
Het echte gesprek kan beginnen. Daarbij ga je samen de diepte in. Laat de klant vertellen wat precies wordt gedaan, waarom het bedrijf is gestart en hoe het er momenteel voor staat. Vraag ook naar recente grote veranderingen: is er bijvoorbeeld net een eerste medewerker aangenomen of spelen er fusieplannen? Zo krijg je een goed beeld van het bedrijf en kun je meteen inschatten of jouw dienstverlening aansluit bij de behoeften van de klant.