Licenciement pour cause de force majeure médicale
Un employé est-il en incapacité de travail de longue durée en raison d'une maladie ou d'un accident ? Quand peut-on procéder à un licenciement pour raisons médicales ? La procédure pour les employés de RH expliquée en 4 étapes.
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ArticleLegaloctobre 25, 2024
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Que faire si votre employé ne se présente pas pendant sa période de préavis ?
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10 ans de CCT 109 – la motivation du licenciement
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