Choisissez la formule qui vous convient

En tant que professionnel RH, vous recherchez des réponses claires à toutes vos questions socio-juridiques sur le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et l’administration des salaires. La plateforme de connaissances en ligne SocialEye répond à vos questions grâce à trois modules adaptés aux besoins des différentes organisations. Dans chaque module, vous accédez aux dispositions légales ainsi qu’à une série d’articles pertinents reprenant les dernières nouvelles.

SocialEye Pratique

Vos collaborateurs vous soumettent leurs questions relatives aux ressources humaines ? Grâce à SocialEye Pratique, vous leur donnez une réponse fiable et immédiatement applicable dans leur travail et vous êtes certain(e) de ne rien oublier. Nous collaborons avec Partena Professional pour l’élaboration de ce package. Fort de ses années d’expérience et d’expertise en matière de droit du travail, d’administration des salaires, etc., Partena connaît bien le fonctionnement des organisations. 
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SocialEye Juridique

SocialEye Juridique est un module fiable pour les experts en droit social aux prises avec des dossiers RH complexes. Vous assimilez plus facilement les dispositions en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale et vous disposez d’un meilleur aperçu des CCT sectorielles ainsi que d’une explication de la jurisprudence relative au droit social. Vous vous appuyez sur des données pertinentes et vous bénéficiez d’une large expertise juridique. Vous évitez ainsi toute erreur « coûteuse ». Les informations comprises dans ce package ont été rassemblées par plusieurs experts en droit social : le Prof. Dr. Willy van Eeckhoutte, Johan Put, Vanessa Verdeyen et Yves Stevens. Leur fiabilité est donc garantie à 100 %.
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SocialEye Benefits

En tant que Compensation & Benefits manager, vous souhaitez offrir à tous vos collègues un package salarial intéressant. Dans le module SocialEye Benefits, vous trouvez des renseignements détaillés sur plus de 90 formes alternatives de rémunération : bonus salarial et télétravail, chèques-repas et voitures de société, assurances groupe et hospitalisation, pensions complémentaires, salary split, etc. Vous disposez ainsi de tous les outils nécessaires pour proposer les meilleures alternatives en matière d’avantages extralégaux, pour attirer de nouveaux talents et pour optimiser vos coûts salariaux.
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Que vous apporte concrètement chaque module ?

Products

Pratique

Une gestion RH irréprochable sur le plan juridique

Juridique

Une expertise de qualité pour vos dossiers RH

Benefits

Pour une politique salariale judicieuse

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