Demostrar el valor a la empresa puede resultar complicado
En muchas situaciones, el departamento jurídico se percibe como una especie de caja negra, como un departamento desconocido desconectado de la empresa y, en ocasiones, como un obstáculo a la hora de avanzar. Estas descripciones pueden sonar duras, pero suelen coincidir con la realidad. Muchos departamentos jurídicos corporativos son percibidos como centros de costes y no como centro de valor. Se consideran anticuados y responsables de ralentizar los procesos jurídicos en lugar de responder a las expectativas actuales de las empresas. Ni los departamentos jurídicos ni las empresas pueden permitir que esto siga ocurriendo.
Anticuado y demasiado complicado
Un centro de costes
Las mejoras más urgentes para los departamentos jurídicos
Según un estudio de ECLA, las posibilidades de colaboración entre el departamento jurídico y el resto de la empresa se perciben como el aspecto más importante en toda Europa: el 92 % de los encuestados lo consideran algo prioritario. No hubo ni un solo departamento jurídico que no considerara relevante este aspecto. Debido a la función inherente del departamento jurídico (prestar asesoramiento jurídico a la empresa), queda claro por qué se le otorga tanta importancia.
De obstáculo a facilitador
El departamento jurídico del futuro no solo solucionará problemas, sino que los erradicará antes de que vayan a más apoyando la toma estratégica de decisiones para hacer crecer el negocio y lograr que el departamento jurídico pase de ser un obstáculo a un facilitador.
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