La mediación laboral está ganando cada vez más relevancia, si bien en la jurisdicción social puede entrar en conflicto con la obligación que existe en este ámbito, como paso previo a la interposición de la demanda, de acudir a la mediación, el arbitraje y la conciliación. Alfonso Hernández Quereda, graduado social y abogado, miembro de la Comisión Permanente del Consejo General de Graduados Sociales de España, reflexiona sobre esta situación y sobre el cambio que deben realizar los profesionales de esta jurisdicción para entender la mediación como una forma de conducir a las partes a la solución del problema en lugar de actuar como defensa de una de ellas."
Fiscal, Contable y Nómina25 septiembre, 2018
La mediación laboral

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