Prawo25 lutego, 2021

Produkcyjny vs biurowy

Który pracownik ma więcej wymagań wobec pracodawcy? Pandemia zmieniła wiele w funkcjonowaniu przedsiębiorstw. Nie jest to już tylko powtarzany frazes a rzeczywistość, która dzieje się wokół nas. Adaptując się do tych zmian firmy muszą zwracać szczególną uwagę na potrzeby pracowników. Firma SmartLunch rozpoczęła właśnie kampanię, której celem będzie pokazanie potrzeb pracowników produkcyjnych i biurowych oraz ich wymagań względem pracodawców.

Produkcyjny vs Biurowy

W ramach kampanii przeprowadzono badania wśród pracowników, w których pytano m.in. o potrzeby rozwojowe, systemy benefitów w firmach i rotację pracowniczą w trakcie pandemii. Analiza badań jest jednym z elementów e-booka, który powstał we współpracy z ekspertami z dziedziny psychologii, rozwoju osobistego, rekrutacji i biznesu. Partnerem e-booka jest Instytut Badawczy Randstad. Patronat medialny nad kampanią objął miesięcznik „Personel Plus” oraz portal Business Insider.

Wśród ekspertów, którzy wypowiedzieli się w e-booku, są m.in.:

  • Artur Dzięgielewski, HR menedżer w SmartLunch, twórca HR Pogotowie, który mówi o potrzebie bezpieczeństwa i stabilizacji w środowisku pracy, przyczynach zmiany pracy, roli czynników motywacyjnych w zarządzaniu organizacją oraz dbaniu o rozwój pracowników;
  • Klaudia Jarych, konsultantka zmiany zawodowej, dookolapracy.pl, pokazuje wpływ pandemii na konieczność zmian i dostosowania się do nowych warunków pracy;
  • Łukasz Jarych, konsultant zmiany zawodowej, dookolapracy.pl, prezentuje pozytywny wpływ pandemii na zmiany na rynku pracowniczym;
  • Sandra Kowalska, ekspertka rekrutacji specjalistycznych, przedstawia perspektywę rynku pracy w nowej rzeczywistości;
  • Anna Władyczuk, senior consultant w SAM Executive Search Poland, opowiada w jaki sposób pandemia wpłynęła na procesy rekrutacyjne w firmach produkcyjnych;
  • Joanna Cierlica-Nowaczyk, psycholog biznesu i kliniczny, wskazuje jak pandemia wpłynęła na dobrostan psychiczny pracowników;
  • Maciej Czerwonka, business development manager, inhire.io, Konsultant Kariery, managerkariery.com, wypowiada się na temat rotacji specjalistów w trakcie pandemii;
  • Sylwia Szykuła, HR business partner w Fortaco Group Oy, prezentuje dane dotyczące rotacji pracowników w firmie Fortaco w czasie pandemii,
  • Alina Michałek, ekspertka HR w HRLink i GoldenLine, która opowiada o motywowaniu pracowników;
  • Mateusz Żydek, ekspert rynku pracy Randstad Polska, prezentuje wyniki badań dotyczących atrakcyjności benefitów dla różnych grup pracowników;
  • Magdalena Czubaszek-Nowaczyk, trener i coach z międzynarodowym certyfikatem Gallup® Certified Strengths Coach w Instytucie Gallupa w Londynie pokazuje czy da się obliczyć ROI z inwestycji w rozwój pracowników.

E-book można pobrać ze strony smartlunch.co/biuro-vs-produkcja. Planowana jest również debata online z udziałem ekspertów. Dokładna data spotkania zostanie podana na stronie smartlunch.co/biuro-vs-produkcja.

Przeglądaj powiązane tematy