La inasistencia e impuntualidad en el trabajo como causa de despido: análisis teórico-práctico.

 Descripción

En esta sesión, analizamos esta causa justificativa del despido disciplinario y prevista en nuestro ordenamiento jurídico, explicando, de manera práctica y con casos judiciales, todas las características y criterios de los juzgados. 

1. Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo según el artículo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores.
    1.1. Conceptualización.
    1.2. Ausencias al trabajo.
    1.3. Impuntualidad en el trabajo.
    1.4. Reiteración y gravedad de las faltas de asistencia y puntualidad.
    1.5. Faltas de justificación.

2. Qué características deben cumplir la inasistencia e impuntualidad en el trabajo para constituir causa de despido disciplinario.
    2.1. Injustificadas.
    2.2. Reiteradas.
    2.3. Regla de proporcionalidad.
    2.4. Voluntariedad de incumplimiento y gravedad.
    2.5. Capacidad del trabajador para comunicar.

3. Análisis de casos concretos enjuiciados.
    3.1. Sentencias comentadas.

4. Preguntas.

  Cómo apuntarse a la sesión

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