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La inasistencia e impuntualidad en el trabajo como causa de despido: análisis teórico-práctico.

Día: 02/04/2025
Academy Talk | Sesión online

learning-digital-basic Descripción

En esta sesión, analizamos esta causa justificativa del despido disciplinario y prevista en nuestro ordenamiento jurídico, explicando, de manera práctica y con casos judiciales, todas las características y criterios de los juzgados. 

briefcase-basic Temario

1. Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo según el artículo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores.
    1.1.
Conceptualización.
    1.2.
Ausencias al trabajo.
    1.3.
Impuntualidad en el trabajo.
    1.4.
Reiteración y gravedad de las faltas de asistencia y puntualidad.
    1.5.
Faltas de justificación.

2. Qué características deben cumplir la inasistencia e impuntualidad en el trabajo para constituir causa de despido disciplinario.
    2.1.
Injustificadas.
    2.2.
Reiteradas.
    2.3.
Regla de proporcionalidad.
    2.4.
Voluntariedad de incumplimiento y gravedad.
    2.5.
Capacidad del trabajador para comunicar.

3. Análisis de casos concretos enjuiciados.
    3.1.
Sentencias comentadas.

4. Preguntas.

 person-laptop-call-basic Ponentes

David Martínez
Abogado. Socio-director de Cratevo.

 laptop-information-basic Cómo apuntarse a la sesión

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