Prawo02 sierpnia, 2019

Pięćset+ po nowelizacji w pytaniach i odpowiedziach - Książka tygodnia

Książka zawiera wzory, studiom przypadków i orzecznictwo i może być wsparciem dla pracowników m.in. ośrodków pomocy społecznej, urzędów gmin lub urzędów miejskich w skuteczniejszym przyznawaniu świadczeń wychowawczych, realizowaniu wypłat 500+ i reagowaniu na zmiany sytuacji świadczeniobiorców, wpływające na prawo do świadczenia wychowawczego.

Warto podkreślić, że publikacja zawiera wzory dokumentów dostępne w wersji elektronicznej do pobrania ze strony www.500plus-pytania-odpowiedzi-wzory.wolterskluwer.pl po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Wzory można modyfikować i dostosowywać do indywidualnych potrzeb.

Lista dostępnych wzorów wygląda następująco:
- Wniosek o przyznanie świadczenia wychowawczego
- Upoważnienie do prowadzenia postępowań w sprawie o świadczenia wychowawcze
- Wezwanie do poprawienia lub uzupełnienia wniosku
- Postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania administracyjnego
- Informacja o przyznaniu świadczenia wychowawczego
- Zawiadomienie o przekazaniu sprawy organowi właściwemu
- Decyzja o odmowie przyznania świadczenia wychowawczego
- Decyzja o zmianie decyzji w sprawie świadczenia wychowawczego
- Decyzja o uchyleniu decyzji w sprawie świadczenia wychowawczego
- Decyzja o odmowie umorzenia nienależnie pobranego świadczenia wychowawczego

 

500+ po nowelizacji w pytaniach i odpowiedziach
Michał Bochenek
  • rzetelna i aktualna wiedza
  • darmowa wysyłka od 100 zł

O Wolters Kluwer

Wolters Kluwer (EURONEXT: WKL) to światowy lider w zakresie informacji, oprogramowania i usług dla profesjonalistów z następujących sektorów: zdrowie, podatki i rachunkowość, zgodność z przepisami finansowymi i Corporate Compliance, prawo i regulacje oraz efektywność przedsiębiorstwa i ESG. Pomagamy naszym klientom w podejmowaniu krytycznych decyzji każdego dnia poprzez dostarczanie profesjonalnych rozwiązań, które łączą głęboką wiedzę branżową z technologią i usługami.

Przeglądaj powiązane tematy

Back To Top