Nouvelles - Rémunération

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août 30, 2023

Le congé sans solde: quatre points d’attention

Prendre un congé sans solde peut avoir des conséquences. Voici quatre points d’attention.

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avril 06, 2023

L’impact sur le salaire du nouveau calcul du précompte professionnel

Le salaire brut est le salaire avant déduction du précompte professionnel et des cotisations sociales. Après ces deux déductions, on obtient le salaire net, c’est-à-dire le salaire qui est versé sur le compte bancaire du travailleur.

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décembre 15, 2022

Malade pendant les vacances: pécule de vacances? salaire garanti? allocation de chômage temporaire ?

La mise en œuvre du droit européen a déjà eu des répercussions sur la matière des vacances annuelles en garantissant des vacances supplémentaires en cas de début ou de reprise d’activité.

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décembre 14, 2022

Incapacité de travail : des changements importants

À partir du 28 novembre 2022, trois nouvelles mesures sont introduites relative à l’incapacité de travail.

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Le budget mobilité : un système flexible

Le législateur a introduit depuis le 1er mars 2019, un système plus flexible en tant qu’alternative à la voiture de société: le budget mobilité (loi du 17 mars 2019). Ce budget mobilité est basé sur trois piliers parmi lesquels l’employé peut choisir librement celui ou ceux dont il souhaite faire usage. Le contenu de chaque pilier dispose de son régime social et fiscal propre.

Ce schéma pratique vous donne un aperçu des possibilités du budget mobilité.

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Comment intervient le budget mobilité au regard de logement ?

Jetez un coup d'œil sur l’extrait du webinaire 'La rémunération flexible et la mobilité' sur la droite.
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La réglementation sociale et la fiscalité salariale expliquées avec claret

Wolters Kluwer et Partena Professional présentent deux publications indispensables pour tout professionnel des RH: Le guide de la réglementation sociale et de Le guide de la fiscalité salariale pour les entreprises.

Découvrez les nouveaux guides

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