Fiscal, Contable y Nómina27 junio, 2016

Jurisprudencia de las indemnizaciones por despido improcedente

Miguel Capel
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Uno de los principales cambios aplicados en la última reforma laboral (Ley 3/2012) fue la rebaja de la cuantía de la indemnización por despido improcedente. La controversia generada por el criterio aplicable a los contratos de trabajo formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012, fecha de entrada en vigor de la reforma laboral, ha sido clarificada por el Tribunal Supremo a través de dos recientes sentencias, que comenta el abogado y Socio Responsable del Departamento Derecho Laboral de TGG Legal, Miguel Capel."