Aspectos relevantes en el cumplimiento en materia de igualdad de género y reducción de la brecha salarial

Descripción

Desde el pasado 14 de Enero los planes de igualdad que se firmen deben de inscribirse en un registro público por el Reglamentos sobre Planes de igualdad y a partir del 14 de Abril su registro e Igualdad retributiva entre mujeres y hombres, aprobados por Real Decreto 901/2020 y Real Decreto 902/2020, el pasado 13 de octubre. 

Repasamos todos estos aspectos normativos y cuestiones prácticas, así como las situaciones de discriminación directa por razones de igualdad y doctrina del Tribunal Supremo y Tribunal de Justicia de la Unión Europea con dos expertos en la materia.

Con la colaboración del Consejo General de Colegios de Graduados Sociales queremos invitar a despachos y profesionales de áreas laborales de empresas a escuchar a Juan Pañella, Presidente Asociación Profesional de Auditoría Socio Laboral y de Igualdad y a Rosa María Virolés, Magistrada del Tribunal Supremo a esta sesión donde podrán también trasladar dudas o preguntas sobre la materia. 

¡Te esperamos!

 Programa

16.00 Bienvenida y presentación 

	Ricardo Gabaldón, Presidente del Consejo General Colegios de Graduados Sociales
	Daniel Cala, Sales Channel director de Wolters Kluwer

16.10 Igualdad de género en las empresas: obligaciones normativas en vigor
Juan Pañella
 
16.40 La brecha salarial de género: discriminación directa por razón de igualdad. Doctrina TS y TJUE 
Rosa María Virolés         
 
17.10 Soluciones tecnológicas que apoyan el cumplimiento normativo en el ámbito laboral 
Miguel Valdivia, Director Comercial Asesorías en Wolters Kluwer

17.15 Ronda de preguntas

17.30 Clausura