Permisos y medidas de conciliación en 2025: claves prácticas, normativa y jurisprudencia

 Descripción

En esta sesión, hablaremos en detalle de los Planes de Igualdad y el Protocolo LGTBI en el ámbito laboral. Abordaremos la normativa vigente, las estrategias de negociación, la valoración de puestos y auditorías retributivas, así como las consecuencias del incumplimiento de estas obligaciones. También analizaremos cómo implementar y negociar el Protocolo LGTBI y su integración en los convenios colectivos. 

1. Permisos retribuidos en 2025.

• Los últimos permisos retribuidos que se han incorporado al ET en los últimos meses.
• Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: situación, tendencias y puntos clave.

2. Teletrabajo en 2025.

• La elevada conflictividad en la jurisdicción social en torno al disfrute del permiso de 5 días por enfermedad u hospitalización de determinados familiares o convivientes.
• La petición de adaptación de jornada al amparo del art. 34.8 del ET: de la negociación a las resoluciones en los tribunales.
• La vuelta de dos causas de nulidad objetiva o automática del despido (LO 1/2025); petición de adaptación de jornada por conciliación y permiso de 5 días. 
• La garantía de indemnidad en torno a la petición del ejercicio de derechos vinculados a la conciliación.
• Cómo aunar la parte laboral con la dirección estratégica de personas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

3. Preguntas.

  Cómo apuntarse a la sesión

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