Curso de Retribución en Especie

 Descripción

A través del curso de retribución en especie, conocerás el concepto, la regulación del salario y sus características. Asimismo, aprenderás cómo se estructura el salario, cómo se determina la cuantía del mismo, y cómo funcionan las percepciones extrasalariales. Por último, dominarás las diferentes partidas que pueden abonarse como retribución en especie y los diferentes sistemas de retribución flexible.

Destinatarios: Este curso está destinado al personal de RRHH, gerentes, abogados laboralistas, asesores laborales, graduados sociales, gestores de empresas, técnicos de personal y todas aquellas personas que necesitan ampliar sus competencias en materia salarial. Muy recomendado para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Temario del curso de Retribución en Especie 

Tema 1. Introducción al concepto de salario

1. Concepto de salario.   
    1.1. Regulación legal.
    1.2. Negociación colectiva.
    1.3. Autonomía individual.
2. Características del salario.
    2.1. Compensación y absorción.
    2.2. Condición más beneficiosa.
3. Tipos de salario.
    3.1. Salario en directo.
    3.2. Salario en especie (aproximación).
    3.3. Salario por unidad de tiempo.
    3.4. Salario por unidad de obra.
    3.5. Salario mixto.
4. Determinación de la cuantía del salario.
5. Derechos de la persona trabajadora en relación con el salario.
6. El recibo de salarios.
7. Garantía del salario en especie.
    7.1. Preferencias de créditos salariales.
    7.2. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

Tema 2. Estructura del salario

1. Salario base.
2. Complementos salariales.
    2.1. Complementos personales.
    2.2. Complementos de puesto de trabajo.
    2.3. Complementos por situación y resultados de la empresa.

Tema 3. Percepciones extrasalariales

1. Compensación por gastos.
2. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
3. Indemnizaciones.
4. Propinas.
5. Otras percepciones extrasalariales.

Tema 4. El salario en especie

1. Determinación del salario en especie.
    1.1. Diferenciación de figuras afines.
    1.2. Características del salario en especie.
    1.3. Limitación al salario en especie.
2. Uso de vivienda y otros servicios.
3. Uso y entrega de vehículo.
4. Prestación de manutención, hospedaje, viajes de turismo y similares.
5. Otras formulaciones convencionales.
6. Ejemplo de nóminas.

Tema 5. Planes de retribución flexible o a la carta

1. A quienes va van dirigidos.
2. Implantación y administración de planes de retribución flexible.
    2.1. Fases de implantación.
    2.2. Reglamentación de los planes de retribución flexible.
3. Implicaciones sobre la relación laboral.
    3.1. Doble limitación legal del salario en especie.
    3.2. Retribución flexible y convenio colectivo.
    3.3. Acuerdo individual de adhesión al plan de retribución flexible.
    3.4. Naturaleza salarial de la retribución en especie con origen en los sistemas de retribución flexible.
    3.5. La representación legal de los trabajadores y el papel que juega.
4. Efectos en materia de Seguridad Social.
5. Beneficios fiscales.