Martin O’Malley
Interné právne tímy aj advokátske kancelárie začleňujú umelú inteligenciu čoraz hlbším spôsobom do svojej každodennej práce a zároveň riešia etické otázky, obavy o ochranu údajov aj rastúce nároky na nové zručnosti, ktoré s tým súvisia. Právni profesionáli budú potrebovať nové spôsoby práce, ktoré im umožnia držať krok s tempom celého odvetvia — s riešeniami, ktoré prepájajú pokročilé technológie s hlbokými odbornými znalosťami.
Martin O’Malley

Kľúčové zistenia

Využívanie AI

Umelá inteligencia je dnes pevnou súčasťou právneho odvetvia a mení spôsob, akým právnici pristupujú k práci.

  •  Viac než 90 % respondentov uvádza, že používajú aspoň jeden nástroj AI vo svojej každodennej agende.
  • AI sa stala štandardnou súčasťou právnej praxe — využívajú ju advokátske kancelárie, interné právne oddelenia aj poradenské firmy.
  •  AI sa najčastejšie používa na právny výskum a rešerš, prípravu argumentácie, tvorbu zmlúv a kontrolu dokumentov.

Nárast efektivity

Zapojenie umelej inteligencie výrazne zvyšuje efektivitu právnej práce.

  •  Viac než 60 % respondentov uvádza týždenné časové úspory v rozsahu 6 % až 20 %.
  •  Vďaka automatizácii rutinných úloh, ako sú právne rešerše, kontrola dokumentov či tvorba zmlúv, môžu právnici venovať viac času strategickej práci.
  •  Úspešné zapojenie AI vyžaduje investície do školení, etických smerníc a hladkej integrácie do pracovných postupov.

Rast príjmov

AI výrazne mení právne odvetvie a tradičné obchodné modely.

  •  Približne 50 % respondentov uvádza nárast príjmov o 6–20 %.
  •  Organizácie, ktoré AI používajú komplexne, dokážu poskytovať stabilné a kvalitné výsledky a zároveň budovať dlhodobú dôveru klientov.
  •  62 % právnych oddelení očakáva, že vyššia efektivita zníži účtovanie podľa hodín a otvorí priestor pre nové cenové modely.

Prekážky implementácie

  • Medzi hlavné výzvy patria etické obavy a ochrana údajov (39 %), nedostatočné školenie (39 %) a odpor voči zmenám (35 %).
  •  35 % respondentov uvádza kybernetickú bezpečnosť ako závažný problém, no mnohé organizácie sa necítia dostatočne pripravené.
  •  Kľúčové bude efektívne využívať AI a zároveň riadiť riziká s ňou spojené.

Dopyt po špecializovaných znalostiach

Dynamické globálne prostredie a rastúce geopolitické riziká prinášajú nové legislatívne výzvy a zvyšujú záujem o špecializované právne znalosti.

  • 44 % účastníkov prieskumu uvádza zvýšený dopyt po expertíze v oblasti sankcií, kontrol exportu, medzinárodnej arbitráže a cezhraničných transakcií.
  • Obavy týkajúce sa kybernetickej bezpečnosti (35 %) aj tlak na dodržiavanie legislatívnych požiadaviek (33 %) stále rastú.
  •  Efektívne využitie umelej inteligencie bude kľúčové pri zvládaní týchto narastajúcich požiadaviek.

Fakty o krajinách

Krajiny, kde respondenti považujú etické obavy týkajúce sa AI a ochrany osobných údajov za hlavný problém

Krajiny, kde respondenti považujú dodržiavanie predpisov o ochrane osobných údajov za hlavnú výzvu v oblasti informačnej bezpečnosti

Stiahnite si správu Future Ready Lawyer 2026

Objavte najnovšie právne trendy a výzvy ovplyvňujúce budúcnosť práva a získajte konkurenčnú výhodu so správou Future Ready Lawyer 2026 - Budovanie dôvery v ére AI
Stiahnuť správu

Komentár odborníkov

Poznatky z právneho odvetvia: Séria webinárov o umelej inteligencii, nových obchodných modeloch, kultúre a bezpečnosti
FRL 2026
Séria webinárov Future Ready Lawyer
Tento rok je vydanie správy sprevádzané sériou odborných webinárov. Právni myšlienkoví lídri z celého sveta sa podelia o poznatky týkajúce sa umelej inteligencie, nových obchodných modelov, kultúry a bezpečnosti, pričom odhalia, ako tieto sily transformujú budúci smer a odolnosť odvetvia.

Pohľad expertov

Licia Garotti
V nasledujúcich piatich rokoch pravdepodobne dôjde vďaka rozvoju umelej inteligencie k významnej premene poskytovania právnych služieb aj spôsobu fakturácie. To by nemalo byť nevyhnutne vnímané ako 'nenapraviteľná škoda' pre profesiu, ale skôr ako možnosť vytvárať nové príležitosti. Namiesto nahrádzania právnikov umožňujú nástroje umelej inteligencie, ktoré výrazne zvyšujú produktivitu (napríklad pri kontrole dokumentov), právnikom prejsť od rutinných úloh k strategickému poradenstvu: ide o 'obrátenie 80/20', kde právnici trávia 80 % času analýzou namiesto zhromažďovania informácií — pričom všetky úlohy musia byť vždy pod dohľadom skutočného človeka.
Licia Garotti
Myslím si, že pri tak široko rozšírenej univerzálnej technológii, akou je GenAI, musí podpora digitálnej gramotnosti v oblasti AI začínať u používateľov. Tým mám na mysli, že ľudia nezačnú využívať AI pri práci, pokiaľ sa s ňou najskôr nezoznámia v nenáročnom, neformálnom prostredí na témach, ktoré poznajú — napríklad varenie, cestovanie, domáce opravy alebo čokoľvek iné.
Dyane O’Leary
Dyane O'Leary
Joy Heath Rush
Nedávno som sa zúčastnila konferencie, kde riaditelia právnych oddelení diskutovali o dopade umelej inteligencie na prácu ich externých právnych poradcov. Niektorí určite chcú znížiť svoje rozpočty. Iní sú však ochotní zaplatiť rovnako alebo viac za rýchlejšie výsledky a kvalitnejšie výstupy. Už dnes nie je nezvyčajné, že klienti platia ‚výkonnostné prémie‘ za určitú prácu, a to sa môže stať bežnou praxou, pokiaľ AI pomôže klientom získať odpovede rýchlejšie, čím im poskytne viac času na plánovanie či reakcie.
Joy Heath Rush
Ako umelá inteligencia preberá jednoduchšie právne úlohy a znižuje počet juniorných pozícií, firmy musia zabezpečiť, aby tradičné právne zručnosti nezanikli. Ľudský dohľad je nevyhnutný: výstupy AI musia byť kontrolované človekom na základe správnej právnej argumentácie a etického úsudku — počas spracovania úlohy alebo aspoň pri finálnom výsledku. Aby sa zachovala rovnováha, organizácie by mali integrovať znalosti o AI do právneho vzdelávania a súčasne udržiavať cesty rozvoja kľúčových analytických a interpretačných zručností potrebných pre právnu prax. Nahradenie všetkých juniorných právnikov umelou inteligenciou by mohlo viesť k nedostatku expertov potrebných pre ľudský dohľad nad AI v budúcnosti, čo by potenciálne narušilo profesijné štandardy aj dôveru v právnu prácu vykonávanú s pomocou AI.
Frauke Rostalski
Frauke Meta Rostalski
WEI Xin
Najcennejšími talentmi sú dnes tí, ktorí majú právne skúsenosti aj technologickú expertízu. Potrebujeme cielené reformy v nábore aj rozvoji talentov. Organizácie môžu vytvárať interné kluby právnych technológií alebo študijné skupiny vedené nadšenými mladými profesionálmi.
WEI Xin
Advokátske kancelárie by si mali uvedomiť, že prakticky neexistuje právnik, ktorý by nepoužíval AI. Ak nedostanú bezpečné nástroje, budú využívať ‚tieňovú AI‘, čo ohrozí etické postupy aj reputáciu. Jediným účinným riešením je proaktívny prístup: poskytnúť právnikom bezpečné, schválené nástroje AI, ktoré spĺňajú ich potreby. Zákazy a obmedzenia nefungujú – právnici si nájdu spôsob, ako AI používať, ale budú tak robiť nekontrolovane a potenciálne nebezpečne.
Tomasz Zalewski
Tomasz Zalewski
Greg Lambert
Školenie funguje najlepšie vtedy, keď sa zameriava na tvorbu promptov, overovanie výsledkov a rozpoznávanie rizík v rámci reálnych úloh. Etické smernice majú skutočný dopad, keď sú zasadené do príkladov z každodennej praxe. Učenie funguje najlepšie, keď tréning priamo súvisí s tým, ako ľudia prirodzene premýšľajú a rozhodujú.
Greg Lambert
Etické otázky a ochranu dát nevnímam ako prekážky, ale ako absolútne nevyhnutnú podmienku úspechu. Keď sa tieto princípy riešia už pri návrhu riešenia, posilňuje to dôveru. Zahŕňa to aj jasné informácie o tom, kto používa údaje — či už v EÚ alebo mimo nej — a na aký účel.
Marie José Bonthuis
Marie Jose Bonthuis

Často kladené otázky

  • Čo je správa Future Ready Lawyer a aký je jej účel?
    Správa z prieskumu Future Ready Lawyer analyzuje, ako sa právnici v advokátnych kanceláriách a právnych oddeleniach po celom svete prispôsobujú umelej inteligencii, zložitým predpisom a meniacim sa očakávaniam klientov, a tiež ako hodnotia svoju pripravenosť na budúce výzvy. Vychádza z výskumu zahŕňajúceho 810 právnych odborníkov zo Spojených štátov, Číny a ôsmich európskych krajín.
  • Ako bežné je podľa správy z roku 2026 používanie AI v právnom odvetví?
    Viac než 90 % opýtaných právnikov už používa aspoň jeden nástroj AI vo svojej každodennej práci — najčastejšie na právny rešerš, analýzu dokumentov, tvorbu zmlúv a automatizáciu procesov. AI sa stala základným nástrojom v advokátskych kanceláriách, právnych oddeleniach aj poradenských spoločnostiach.
  • Aké obchodné a efektívnostné výhody prináša implementácia AI do právnej práce?
    62% respondentov hlási týždenné úspory času vo výške 6–20%, čo predstavuje priemerne takmer 10% pracovného týždňa, čo umožňuje prechod od rutinných úloh k strategickej práci. Okrem toho 52% organizácií hlási rast príjmov po implementácii AI, pričom niektoré zaznamenávajú nárast o 11–20%.
  • Aké sú hlavné prekážky pri implementácii umelej inteligencie v advokátnych kanceláriách a právnych oddeleniach?
    Najčastejšie spomínané prekážky zahŕňajú etické obavy a obavy o ochranu osobných údajov (39 %), nedostatok vhodného školenia a zdrojov (39 %), ťažkosti pri integrácii umelej inteligencie do existujúcich procesov a odpor voči zmenám. Mnohí právnici taktiež zdôrazňujú vysokú citlivosť kybernetickej bezpečnosti.
  • Ako umelá inteligencia ovplyvňuje obchodné modely a fakturáciu, vrátane účtovaných hodín?
    62 % respondentov z právnych oddelení očakáva, že efektivita dosiahnutá pomocou AI zníži význam tradičného účtovania podľa hodín a podporí modely s pevne stanovenými poplatkami a alternatívnymi systémami fakturácie. AI taktiež umožňuje presnejší odhad práce a rozpočtu, čo posilňuje dôveru v paušálne odmeny a modely založené na hodnote.
  • Akú úlohu zohrávajú alternatívni poskytovatelia právnych služieb v ekosystéme umelej inteligencie?
    Viac než polovica respondentov predpovedá, že úlohy ako právne rešerše, automatizácia dokumentov či tvorba zmlúv budú čoraz častejšie zadávané externým poskytovateľom. To núti tradičné advokátske kancelárie zamerať sa na prácu s vysokou pridanou hodnotou a podporuje nové modely spolupráce a diverzifikáciu služieb.
  • Ako sa menia požiadavky na kompetencie a priebežné vzdelávanie z pohľadu zamestnávateľov?
    Technologické zručnosti sa stávajú nevyhnutnosťou — 70 % právnikov ich považuje za dôležité či veľmi dôležité a 75 % právnych oddelení na ne kladie ešte väčší dôraz. Organizácie investujú do profesijného rozvoja, digitálnych zručností a prepojenia právnej expertízy so znalosťami v oblasti umelej inteligencie.
  • Aké sú podľa správy najväčšie výzvy v oblasti informačnej bezpečnosti a dodržiavania predpisov?
    Podľa 46 % respondentov predstavuje zásadnú výzvu plnenie požiadaviek na ochranu osobných údajov a zabezpečenie citlivých dát pred kybernetickými útokmi. Ďalších 43 % upozorňuje na potrebu spoľahlivo chrániť dôverné klientské informácie. Iba približne tretina organizácií sa však cíti „veľmi dobre pripravená“ tieto riziká zvládať — aj napriek rastúcemu významu práce na diaľku, cloudových služieb a umelej inteligencie.
  • Aké praktické kybernetické bezpečnostné opatrenia sú najčastejšie používané?
    Najčastejšie postupy zahŕňajú viacfaktorové overovanie (55 %), šifrované komunikačné nástroje (50 %), pravidelné bezpečnostné audity (49 %) a spoluprácu s externými IT a kyberneticko-bezpečnostnými odborníkmi (55 %). Nevyhnutné je aj pravidelné školenie zamestnancov a obmedzovanie prístupu k neautorizovaným cloudovým nástrojom.
  • Aké hlavné závery a odporúčania pre budúcnosť právnych organizácií prináša správa?
    Správa ukazuje, že organizácie skutočne pripravené na budúcnosť kombinujú investície do umelej inteligencie s etikou, kybernetickou bezpečnosťou, rozvojom talentov a kultúrou neustáleho vzdelávania. Najúspešnejšie sú advokátske kancelárie a právne oddelenia, ktoré sú odolné, adaptabilné a dokážu využívať technológie pri súčasnom posilňovaní dôvery klientov a dodržiavaní predpisov.
  • Ako bol realizovaný Prieskum Future Ready Lawyer 2026 a aká bola jeho metodológia?
    Štúdia bola realizovaná formou online prieskumu medzi 810 právnikmi z advokátskych kancelárií a firemných právnych oddelení v Spojených štátoch, Číne a ôsmich európskych krajinách. Respondenti hodnotili trendy v digitálnej transformácii, implementácii umelej inteligencie, zmeny obchodných modelov a regulačné výzvy. Ide o siedmu edíciu výskumu Future Ready Lawyer a súčasťou sú aj komentáre odborníkov z odvetvia.

Ďalšie poznatky zo správy Future Ready Lawyer

Stiahnite si správu Future Ready Lawyer 2026

Objavte najnovšie právne trendy a výzvy ovplyvňujúce budúcnosť práva a získajte konkurenčnú výhodu so správou Future Ready Lawyer 2026 - Budovanie dôvery v ére AI
Stiahnuť správu

O prieskume a Wolters Kluwer Legal & Regulatory

Prieskum Future Ready Lawyer 2026 spoločnosti Wolters Kluwer, divízie Legal & Regulatory, zahŕňal kvantitatívne rozhovory s 810 právnikmi z advokátskych kancelárií a firemných právnych oddelení v Spojených štátoch, Číne a ôsmich európskych krajinách: Nemecko, Holandsko, Spojené kráľovstvo, Belgicko, Francúzsko, Taliansko, Španielsko, Poľsko a Maďarsko.

Cieľom bolo preskúmať, ako očakávania klientov, technológie a trendy na trhu ovplyvňujú budúcnosť právnickej profesie a ako sú právne organizácie pripravené tieto výzvy riešiť.

Prieskum bol realizovaný online pre spoločnosť Wolters Kluwer poprednou medzinárodnou výskumnou organizáciou od 8. do 25. augusta 2025. Divízia Legal & Regulatory spoločnosti Wolters Kluwer je popredným poskytovateľom právnych riešení a riešení pre compliance, ktoré umožňujú profesionálom zlepšiť produktivitu a výkon, zmierniť riziká a dosiahnuť lepšie výsledky.

Wolters Kluwer (WKL) je globálnym lídrom v oblasti informácií, softvéru a služieb pre profesionálov v zdravotníctve, daniach a účtovníctve, finančnej oblasti, korporátnej compliance, právnych a regulovaných profesiách, výkonnosti podnikov a ESG. Každý deň pomáha zákazníkom robiť kľúčové rozhodnutia ponúkaním odborných riešení, ktoré kombinujú hlboké znalosti odvetvia so špecializovanými technológiami a službami.

Spoločnosť Wolters Kluwer dosiahla v roku 2024 ročné príjmy vo výške 5,9 miliardy eur. Skupina obsluhuje zákazníkov vo viac než 180 krajinách, pôsobí vo viac než 40 krajinách a zamestnáva približne 21 600 ľudí po celom svete. Sídlo spoločnosti sa nachádza v Alphen aan den Rijn v Holandsku.

Kontaktujte nás

Pre médiá a zákazníkov: