Având în vedere desele modificări ale legislației în materia angajării, în sarcina angajatorilor sunt stabilite constant noi obligații sau sunt modificate obligații deja existente, ceea ce face ca procesul de angajare să devină din ce în ce mai complex.
De asemenea, angajatorii sunt obligați să întocmească mai multe tipuri de acte interne prin care să fie reglementate diverse aspecte ale activității de muncă și să țină mai multe tipuri de evidențe ale derulării raporturilor de muncă.
Toate aceste aspecte impun o abordare pluridisciplinară din partea angajatorului, care să includă atât cunoștințe de drept cât și și unele de HR, pentru a se crea atât mecanisme de conformare la cerințele legale cât și mecanisme de interacțiune între salariați și între salariați și angajatori care să conducă la un mediu de lucru productiv.
Tematica:
- Prezentarea legislației care reglementează obligațiile angajatorilor la încheierea contractului individual de muncă;
- Prezentarea legislației care reglementează obligațiile angajatorilor pe parcursul executării contractului individual de muncă;
- Legislației care reglementează obligațiile angajatorilor la încetarea contractului individual de muncă;
- Prezentarea tipurilor de acte și de proceduri care trebuie întocmite și implementate de angajatori;
- Prezentarea posibilelor situații cu care se pot confrunta angajatorii urmare a implementării legislației.
Beneficii participanți:
- Toate aceste noutăți / modificări legislative, obligații, acte și proceduri care conturează sfera relațiilor de muncă vor fi prezentate în cadrul webinarului.
- Webinarul va prezenta teoretic și practic acțiunile pe care angajatorii trebuie să le întreprindă în vederea conformării cu cerințele legale în domeniul.
Lector: Andrei Buga
Andrei Buga, Partner, STOICA & ASOCIAȚII, a participat la asistarea și reprezentarea clienților în litigii de dreptul muncii, precum și în cadrul procedurilor de due dilligence și de negociere a contractelor specifice operațiunilor de mergers and acquisitions. A pregătit, în acord cu legislația în domeniu și cu modificările frecvente ale acesteia, toate tipurile de acte de dreptul muncii necesare organizării interne a angajatorilor – regulamente interne, proceduri privind combaterea discriminării și hărțuirii morale, proceduri operaționale referitoare la încheierea, executarea și încetarea contractelor individuale de muncă etc. De asemenea, a coordonat multiple proceduri de restructurare a angajatorilor și de cercetare disciplinară și a asistat angajatorii în cadrul negocierilor colective în vederea încheierii contractelor colective de muncă.
