În cadrul webinarului vor fi abordate din perspectivă teoretică și practică principalele aspecte referitoare la sindicate, reprezentanții salariaților, patronate, conflicte colective de muncă și grevă.
Negocierea colectivă și contractul colectiv de muncă nu vor face obiectul acestui webinar, deoarece au fost prezentate separat în webinarul organizat în data de 26 aprilie a.c.
Legea nr. 367/2022 a reconfigurat dreptul colectiv al muncii, prin stabilirea unui nou cadru legal pentru instituții importante precum: contractul colectiv de muncă, sindicate, reprezentanții salariaților, greva.
Legiuitorul a urmărit flexibilizarea relațiilor de muncă, în materia sindicatelor, a încheierii contractului colectiv de muncă, stabilind totuși în continuare un regim juridic restrictiv în materia grevei.
Rolul sindicatelor este semnificativ îmbunătățit, în special la nivel de unitate, contractul colectiv de muncă fiind negociat chiar și de sindicatele nereprezentative, în condițiile legii.
Reprezentanții salariaților au un regim juridic mult mai bine reglementat, alegerea si rolul acestora fiind stabilite pe larg de legea amintită.
Greva păstrează și în accepțiunea actualei legi o reglementare mai restrictivă, fiind declanșată în condiții foarte stricte stabilite de lege.
În acest webinar, vor fi analizate instituțiile amintite și efectele lor în activitatea practică a partenerilor sociali.
Negocierea colectivă și contractul colectiv de muncă nu vor face obiectul acestui webinar, deoarece au fost prezentate separat în webinarul organizat în data de 26 aprilie a.c.
Legea nr. 367/2022 a reconfigurat dreptul colectiv al muncii, prin stabilirea unui nou cadru legal pentru instituții importante precum: contractul colectiv de muncă, sindicate, reprezentanții salariaților, greva.
Legiuitorul a urmărit flexibilizarea relațiilor de muncă, în materia sindicatelor, a încheierii contractului colectiv de muncă, stabilind totuși în continuare un regim juridic restrictiv în materia grevei.
Rolul sindicatelor este semnificativ îmbunătățit, în special la nivel de unitate, contractul colectiv de muncă fiind negociat chiar și de sindicatele nereprezentative, în condițiile legii.
Reprezentanții salariaților au un regim juridic mult mai bine reglementat, alegerea si rolul acestora fiind stabilite pe larg de legea amintită.
Greva păstrează și în accepțiunea actualei legi o reglementare mai restrictivă, fiind declanșată în condiții foarte stricte stabilite de lege.
În acest webinar, vor fi analizate instituțiile amintite și efectele lor în activitatea practică a partenerilor sociali.
