Dynamiczne otoczenie – praca hybrydowa, trend "great resignation", dwucyfrowa inflacja sprawiają, że firmy i działy HR stają obecnie przed szeregiem wyzwań związanych z utrzymaniem pracowników w firmie, pozyskiwaniem nowych, a jednocześnie zadbaniem o dobrostan pracowniczy na najwyższym poziomie. Nowoczesne benefity pracownicze mogą stanowić doskonałe narzędzie by budować zaangażowanie i motywacje pracowników, a także spełniać rolę integracyjną.

Założenia merytoryczne prelekcji:

• Hybrydowy model pracy, a benefity – white collars
• Benefit na miarę nowych czasów w pełni zdigitalizowany i najbardziej pożądany - z perspektywy blue i white collar
• Regulacje prawne, które pomagają Pracodawcom wprowadzać zmiany w organizacji

Podczas wystąpienia:

• poznasz najsilniejsze trendy w Polsce i na świecie, które kształtują rynek pracy
• dowiesz się jakie benefity pracownicze są obecnie doceniane przez pracowników white i blue collars na podstawie badań
• usłyszysz jak nowoczesne benefity wpływają na dobrostan pracowniczy, a jednocześnie optymalizację kosztów
• przedstawimy Ci regulacje prawne, które pozwalają szybciej wprowadzać zmiany w organizacji
• powiemy czym jest For Good. Movement jako dodatkowe korzyści dla firm by wzmacniać integrację zespołów i budować pożądaną kulturę organizacyjną opartą na silnych więziach między pracownikami

Odpowiem także na pytania:

• który benefit buduje wizerunek dobrego pracodawcy?
• jak benefitowo wyróżnić się na rynku budując przewagę konkurencyjną?
• ile może zaoszczędzić pracodawca w skali roku wybierając najbardziej pożądany benefit przez pracowników? 
• jak budować skuteczną strategię benefitową w Twojej firmie?

Serdecznie zapraszam!