Wolters Kluwer y CEPYME apuestan por la digitalización como motor para el crecimiento empresarial                                                               

• Ambas entidades han celebrado una jornada online en la que se han proporcionado claves para la transformación de las pymes 
• El encuentro ha contado con la participación de Gerardo Cuerva y Luis Aribayos, Presidente y Secretario General de CEPYME, Tomàs Font, Director General de Wolters Kluwer Tax & Accounting España, y Carlos Grau, CEO de Mobile World Capital Barcelona

Barcelona, 16 de septiembre de 2021 – Wolters Kluwer Tax & Accounting en España, compañía líder en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas, y CEPYME han organizado la jornada online “Presente y futuro del crecimiento digital de la pyme”, en la que se ha puesto de manifiesto la importancia de la digitalización como factor clave para implementar la transformación empresarial, tras analizar la situación en la que se encuentran en la actualidad las pymes españolas, cuáles son sus principales retos y qué herramientas son las más adecuadas para impulsar su crecimiento.

Tomàs Font, Director General de Wolters Kluwer Tax & Accounting en España, ha sido uno de los ponentes junto a Luis Aribayos, Secretario General de CEPYME, y Carlos Grau, CEO de Mobile World Capital Barcelona. Gerardo Cuerva, Presidente de CEPYME, ha dado la bienvenida a los asistentes y Álvaro Ramos-Catalina, Director de Desarrollo Corporativo de CEPYME, ha sido el moderador de esta jornada.

Transformación digital: una necesidad para el crecimiento empresarial

“La digitalización es una necesidad, no una opción”, ha afirmado Gerardo Cuerva, Presidente de CEPYME, y ha detallado que antes de la pandemia tan solo el 14% de las pymes tenía un plan de transformación digital, aunque la gran mayoría afirmaba que la digitalización era un aspecto esencial para su crecimiento. Para el presidente de la entidad, resulta necesario asesorar, acompañar y formar a la pequeña y mediana empresa para generar conciencia de la utilidad de la digitalización.

En la misma línea, Luis Aribayos, Secretario General de CEPYME, ha comentado que “no habrá crecimiento si no se digitaliza a la pequeña y mediana empresa”. Y ha enumerado los principales retos a los que se enfrentan las pymes, haciendo especial hincapié en el capital humano: para afrontar la transformación digital es necesario empezar por el capital humano, que va más allá de contratar nuevos perfiles. “Este cambio de modelo requiere formación de las personas que forman nuestra empresa”, ha señalado.

Por su parte, Carlos Grau, CEO de Mobile World Capital Barcelona, ha señalado los cuatro pasos para la transformación tecnológica de la pyme: innovación, tecnología, talento y sociedad. Grau considera que España es un país con un gran nivel de excelencia científica y líder en infraestructura como la fibra óptica, por lo que las empresas deben aprovecharlo sumando el talento de las personas y usando la tecnología como medio y no como fin. Sin embargo, ha explicado que todavía existe una importante brecha digital: el 30% de la población no está conectada y está en riesgo de exclusión. “La digitalización debe ser un elemento de vertebración y pacto social”, ha afirmado.

El CEO de Mobile World Capital Barcelona considera que las oportunidades de las pymes pasan por utilizar la tecnología para aumentar su productividad y competitividad y, al mismo tiempo, para organizar un cambio de modelo empresarial y cultural, modificando su forma de trabajo. “Si no apostamos por la digitalización, no podremos estar en posiciones competitivas e incluso podemos llegar a desaparecer”, ha afirmado.

“La transformación será digital o no será”, ha señalado Tomàs Font, Director General de Wolters Kluwer Tax & Accounting en España, al comienzo de su intervención. Y ha recomendado “no obsesionarnos con la tecnología, que no es un fin en sí mismo, sino el medio para iniciar nuestro proceso de transformación”. Font ha aludido al Índice de Economía y Sociedad Digital (DESI) de la Comisión Europea para destacar que España está bien considerada en los rankings de forma global, pero con debilidades como el capital humano, al que otorga especial importancia, y sobre el que ha destacado la importancia de retener el talento, formando a las personas.

“La crisis sanitaria ha puesto los modelos organizativos al límite, ha estirado las costuras de cada organización; algunas empresas han sobrevivido, otras han caído”, ha afirmado. En este sentido, ha destacado la necesidad de conocer las fortalezas y debilidades de cada organización y ha señalado cuatro puntos clave de las empresas que han salido airosas de la crisis: la diversificación (tanto de productos y servicios como de clientes, con el fin de tener más oportunidades de negocio en distintos sectores), la productividad (como eje que defiende la cuenta de resultados pero que, sobre todo, protege al equipo), la colaboración (en especial, entre las pymes y sus asesores) y la resiliencia (aplicada tanto a la empresa como a los individuos que la conforman).

Los Fondos Europeos como una gran oportunidad para la transformación digital

Los participantes de la jornada han puesto de manifiesto que, en el actual escenario pospandemia, la digitalización de las pequeñas y medianas empresas ha dejado de ser una simple alternativa para convertirse en una necesidad. En este contexto, los Fondos Next Generation UE adquieren gran relevancia. Según Luis Aribayos, “es necesario que lleguen a la última milla, a las micropymes; no habrá crecimiento si solo llegan a las grandes compañías”.

Tomàs Font también ha apuntado la necesidad de contar con partners de confianza que ayuden a las pymes en este proceso de transformación digital que requieren de capital humano especializado. “Resulta necesario apoyarse en partners que les ayuden a dar el salto y acompañarles en el proceso”, ha concluido.