9 de mayo de 2019 – Wolters Kluwer está ayudando a las empresas a adaptarse a la nueva obligatoriedad normativa de registrar el horario laboral de los empleados (Real Decreto Ley 8/2019), que entra en vigor este 12 de mayo, con a3gestión del tiempo, una solución cloud y móvil dirigida tanto a empresas como a despachos profesionales que optimiza la gestión del tiempo con funcionalidades avanzadas de organización y planificación horaria y que se integra con cualquier solución de gestión de nóminas y con cualquier hardware de fichaje.
La solución de Wolters Kluwer permite gestionar toda la información relativa a jornadas, turnos, horas extras, puntualidad o ausencias, de forma integrada con el resto de información laboral de la empresa o el despacho, gracias a su integración con las soluciones laborales de Wolters Kluwer (a3EQUIPO | nómina y administración de personal, a3ERP | nómina cloud y a3ASESOR | rrhh) y también, a través de Excel, con cualquier otro software de nómina. Ello hace posible gestionar los salarios en base al horario realizado, así como optimizar y descentralizar el control de las presencias y ausencias de personal, y evitar duplicidades, descuidos y errores de traspaso.
Esta información se puede consultar de forma actualizada en cualquier momento y desde cualquier lugar a través de internet, ya que es una aplicación cloud. Además, dispone de una app para empleados y mandos para que puedan realizar y consultar el marcaje horario desde cualquier dispositivo móvil.
Además, a3gestión del tiempo es compatible con todos los terminales de control de presencia (relojes, sistemas de huella dactilar, etc.) que existen en el mercado, lo que garantiza una instalación rápida y sencilla sin necesidad de adquirir nuevo hardware en el caso de que la organización no disponga de él.
