#4: Du blir vad du mäter - Hur skapar man ett hållbart arbetsliv?

Dagens gäst Antti Niemi lyfter fram medarbetarens välbefinnande som en stark framgångsfaktor och förespråkar ett annat typ av fokus än det traditionella inom redovisnings- och revisionsbranschen. I avsnittet diskuteras hållbarhet, kompetensutveckling och utbildning, men också digitaliseringens roll och hur programvaror som effektiviserar arbetet kan ge mer balans i vardagen för redovisningskonsulter.

• Antti berättar om ledarskap med hållbarhet i centrum och hur en bra arbetsgivare hanterar stress hos medarbetare i en bransch som säljer timmar.
• Han pratar också om hur man sprider ut arbetsbelastning över året och prioriterar under högsäsong.
• Dessutom går han igenom konkreta lösningar i vardagen för ett mer hållbart arbetsliv med mätbara KPI:er på hållbarhet.

Tidsstämplar 

[5:00] Företagskultur påverkar hur vi mår, men vem är ansvarig för arbetsmiljön och företagskultur och hur formar man ledarskap för att hantera stress?

[6:55] Att mäta hållbara KPI:er och långsiktig arbetsbelastning. 

[11:05] Långsiktig plan för vilka redovisningsuppdrag man jobbar med och vilken arbetsbörda revisorer har framför sig.

[14:20] Tre snabba med Antti Niemi.

[17:18] Hur fungerar stresshantering när man säljer konsulttjänster på timmar och har tidkort?  

[20:48] Effektivisera arbetet med sömlösa verktyg istället för att göra saker flera gånger. Läs mer här. 

[23:35] Att sprida ut arbetsbelastningen för redovisningskonsulter med bra månadsbokslut, minska timmar av bokslutsarbetet under högsäsong, och inom revision öppna upp revisioner mer än en gång.  

[27:05] Mod att driva utvecklingen framåt och utnyttja de verktyg som finns inom digitalisering, automatisering och AI.  

[29:02] Tre konkreta tips på hur du kan skapa ett hållbart arbetsliv.