hr-1536
Fiscaliteit & Accounting08 september, 2022

Accountant gezocht? “Motivatie belangrijker dan diploma”

Boekhouder is sinds 2020 een knelpuntberoep. En dus moeten accountantskantoren creatief zijn in hun zoektocht naar gekwalificeerde medewerkers. “Wij raden aan om te rekruteren op attitude en motivatie in plaats van diploma, en in te zetten op gerichte opleidingen on the job”, zegt An Oosterlinck, vakexpert accounting en hr bij VDAB. “We zien dat die aanpak loont.”In de lijst van knelpuntberoepen van VDAB dook de boekhouder-accountant in 2021 voor het eerst op in de top tien. Wie vandaag op de website van VDAB het trefwoord ‘boekhouder’ ingeeft, vindt ruim 4.000 vacatures. En dat is geen toeval. In 2019 beëindigden er in Vlaanderen amper 725 studenten de bacheloropleiding accountancy-fiscaliteit. Het beroep is onderhevig aan vergrijzing en heeft nog steeds af te rekenen met een duf en saai imago. 

Nieuwe rekruteringsstrategie

“De arbeidsmarkt knelt voor alle financiële beroepen”, weet An Oosterlinck van VDAB. “Financiële impulsen om medewerkers aan te trekken blijken niet te werken en bachelors zijn moeilijk te vinden.”

Accountants hebben een andere rekruteringsstrategie nodig, vindt Oosterlinck. “Men moet durven profielen aan te trekken zonder boekhoudkundige achtergrond. Bachelors buiten de traditionele accountacyrichtingen, maar ook ASO-studenten en anderstalige profielen komen in aanmerking. Motivatie en attitude zijn belangrijker dan diploma.” 

Opleiding on the job

Oosterlinck pleit voor een opleidingstraject on the job. “Medewerkers combineren hun werk met een opleiding. Die aanpak vraagt een investering van de werkgever, maar ze loont. Medewerkers zijn loyaler en blijven langer trouw aan ‘hun’ kantoor. Trouwens, ook pas afgestudeerde bachelors accountancy-fiscaliteit zijn vaak niet meteen 100 procent inzetbaar.”

"Wij hebben zeer mooie verhalen gerealiseerd met mensen die in eerste instantie niet het juiste diploma hadden, maar toch de kans kregen om in een kantoor on-the-job te leren en vervolgens uitgegroeid zijn tot zeer goede dossierbeheerders. Doordat zij zo’n kans krijgen, zijn zij bovendien heel gemotiveerd om bij diezelfde werkgever te blijven." 

Niet te missen tijdens de Week van de Accountant

Tijdens de Week van de Accountant, van 26 tot en met 30 september, gaan we dieper in op het thema aanwerving. Ook andere interessante topics, zoals fusies en overnames, flexibele verloning en het kantoor van morgen, komen aan bod. 

Schrijf nu in.
 
Week van de Accountant
Hoe ziet het kantoor van morgen eruit? Hoe wint u de war for talent? En wat is de impact van de vele fusies en overnames in de sector? 
Gerelateerde onderwerpen bekijken
Week van de Accountant
Hoe ziet het kantoor van morgen eruit? Hoe wint u de war for talent? En wat is de impact van de vele fusies en overnames in de sector? 
Back To Top