Al cincilea sondaj anual efectuat pe 700 de profesioniști din domeniul dreptului din cadrul societăților de avocatură și din departamentelor juridice corporative din SUA și Europa a dezvăluit mai multe probleme și tendințe cheie care afectează viitorul profesiei de avocat.
Avocații fac față provocărilor într-un peisaj juridic care evoluează
Principalele concluzii
IA Generativă
73% dintre avocați se așteaptă să integreze IAG (IA Generativă) în activitatea lor juridică anul următor.
Legal Tech
Majoritatea avocaților (87%) spun că tehnologia le-a îmbunătățit munca de zi cu zi, dar doar 46% spun că o valorifică pe deplin.
ESG
69% dintre firmele de avocatură și 61% dintre departamentele juridice corporative afirmă că nu sunt încă foarte bine pregătite să îndeplinească pe deplin așteptările în domeniul ESG.
O forță de muncă pregătită pentru viitor
81% dintre profesioniștii din domeniul juridic afirmă că abilitatea de a recruta și păstra talentele va avea un impact asupra activității în următorii trei ani.
DEIB
Studiul arată o discrepanță între o cultură pozitivă a DEIB (Diversitate, Echitate, Incluziune și Apartenență) și neajunsurile în ceea ce privește politicile.
Descarcă Raportul Future Ready Lawyer 2023
Vă invităm să descărcați raportul și să obțineți acces la informații de la practicieni la nivel mondial din firmele de avocatură și departamentele juridice, în contextul în care analizează impactul evoluțiilor tehnologice și sociale asupra industriei juridice.
Tendințe care transformă domeniul juridic
Această ediție aniversară a celui de-al cincilea Sondaj Future Ready Lawyer constată că industria juridică traversează o perioadă de schimbare fără precedent, în care tendințele sociale și tehnologice transformă peisajul mai mult ca niciodată.
Pe lângă revoluția tehnologică, industria juridică - și lumea afacerilor în general - a fost de asemenea transformată de impactul de durată al pandemiei COVID-19. Munca de la distanță pe scară largă este acum ferm stabilită în spiritul timpului, dar în 2019, acest subiect nici măcar nu a fost menționat în sondajul Future Ready Lawyer.
Care sunt următoarele tendințe? În primul rând, cererea în creștere pentru îndrumări și expertiză în domeniul mediului, social și guvernanță (ESG) a avut un impact semnificativ asupra sectorului juridic în ultimii doi ani. Societățile de avocatură trebuie să ofere îndrumări de specialitate clienților corporativi care caută sprijin, în timp ce, la rândul lor, departamentele juridice sunt supuse unei presiuni din ce în ce mai mari din partea părților interesate pentru a rămâne conforme cu propriile cerințe de raportare, pentru a îmbunătăți performanța ESG, a modela politici și a dezvolta acreditări de sustenabilitate.
Pe lângă revoluția tehnologică, industria juridică - și lumea afacerilor în general - a fost de asemenea transformată de impactul de durată al pandemiei COVID-19. Munca de la distanță pe scară largă este acum ferm stabilită în spiritul timpului, dar în 2019, acest subiect nici măcar nu a fost menționat în sondajul Future Ready Lawyer.
Care sunt următoarele tendințe? În primul rând, cererea în creștere pentru îndrumări și expertiză în domeniul mediului, social și guvernanță (ESG) a avut un impact semnificativ asupra sectorului juridic în ultimii doi ani. Societățile de avocatură trebuie să ofere îndrumări de specialitate clienților corporativi care caută sprijin, în timp ce, la rândul lor, departamentele juridice sunt supuse unei presiuni din ce în ce mai mari din partea părților interesate pentru a rămâne conforme cu propriile cerințe de raportare, pentru a îmbunătăți performanța ESG, a modela politici și a dezvolta acreditări de sustenabilitate.
Principalele Concluzii
Inteligența Artificială
- 73% dintre avocați se așteaptă să integreze IA generativă în activitatea lor juridică în următoarele 12 luni
- Nu există un consens clar dacă IA reprezintă o oportunitate, o amenințare sau ambele
- Aproape trei sferturi dintre avocați afirmă că înțeleg cum poate fi aplicată inteligența artificială generativă în munca lor.
Inteligenta artificiala (IA) a devenit o forță de luat în considerare în ultimii ani. În 2019, de exemplu, IA tradițională era încă o tehnologie pe care avocații o priveau ca pe ceva aflat la orizont, cu peste jumătate (58%) anticipând că va avea un impact asupra muncii lor în următorii trei ani. Analizând situația de azi, în 2023, vedem că o copleșitoare majoritate de 73% dintre avocați se așteaptă să integreze IA generativă în activitatea lor în următorul an.
Nu există un consens clar dacă IA reprezintă o oportunitate, o amenințare sau ambele.
Avocații și departamentele juridice se așteaptă să folosească mai mult tehnologia pentru a îmbunătăți productivitatea
Legal tech
- 87% dintre avocați sunt de acord că tehnologia le îmbunătățește foarte mult munca de zi cu zi
- Avocații se află sub presiunea de a investi în tehnologie și de a o utiliza pe scară mai largă.
- Adoptarea tehnologiei pentru a crește productivitatea și eficiența este cheia pentru a satisface cerințele clienților
Clienții se așteaptă din ce în ce mai mult ca avocații lor să aibă cunoștințe tehnice care îi pot ajuta să navigheze în complexitățile lumii digitale.
Cu pierderea continuă a clienților rămânând una dintre cele mai mari provocări pentru industria juridică în următorul an, folosirea tehnologiei este unul dintre modurile prin care cabinetele de avocatură pot îmbunătăți serviciile oferite clienților, crește satisfacția în rândul acestor și își pot asigura loialitatea lor.
ESG (factori de mediu, sociali și guvernanță)
- Cererea clienților pentru consultanță de specialitate în domeniul ESG este în creștere
- Majoritatea societăților de avocatură și a departamentelor juridice ale companiilor nu sunt încă pregătite să răspundă în mod adecvat nevoilor și cerințelor legate de ESG
Cu sustenabilitatea devenind tot mai mult o prioritate principală pe agenda socială și corporativă, ESG s-a dezvoltat rapid ca o cerință semnificativă și specifică, în creștere rapidă, pentru profesiile juridice
Deși majoritatea societăților de avocatură (68%) au dezvoltat practici ESG dedicate în ultimii cel puțin trei ani, abordarea aceastui domeniu în creștere se dovedește a fi un proces în desfășurare. În plus, majoritatea firmelor de avocatură (69%) consideră că încă nu sunt pregătite în mod corespunzător pentru a satisface cerințele clienților în acest domeniu.
Dezvoltarea practicilor ESG în societățile de avocatură este un proces în desfășurare.
Recrutarea și păstrarea angajaților reprezintă o provocare esențială pentru sectorul juridic
O forță de muncă pregătită pentru viitor
- Recrutarea și păstrarea angajaților competenți sunt dificile în era hibridă
- Există o creștere a cererii pentru specializare și o scădere a muncii generaliste
- Majoritatea avocaților sunt afectați de sarcini de lucru grele și complexe
Majoritatea avocaților (81%) din firmele de avocatură și departamentele juridice corporative consideră că abilitatea de a recruta și păstra angajații este o zonă-cheie asupra căreia se vor concentra. De fapt, 38% dintre departamentele juridice se așteaptă ca recrutarea și păstrarea talentelor să fie printre cele trei principale provocări în următorii trei ani.
Dificultatea în a găsi persoanele potrivite este probabil să devină un obstacol major în abordarea sarcinilor de lucru dificile și a cerințelor de productivitate.
DEIB (DEIA): Îmbunătățirea experienței angajaților
Avocații sunt în general mulțumiți de performanța angajatorilor lor în ceea ce privește crearea unei forțe de muncă diversificate și a unei culturi incluzive, dar multe firme de avocatură și departamente juridice corporative încă nu au stabilit politici formale privind Diversitatea, Echitatea, Incluziunea și Apartenența (DEIA).
- Un procent ridicat de avocați (82%) lucrează pentru organizații care pretind că au creat cu succes un mediu de lucru divers și incluziv
- 55% dintre firmele de avocatură și departamentele juridice corporative au în prezent politici oficiale DEIB
- 43% dintre aceste organizații nu au politici oficiale DEIB în vigoare, unele (22%) spunând că intenționează să le implementeze în următoarele 12 luni și 15% în următorii câțiva ani
Multe firme de avocatură și departamente juridice corporative nu au stabilit încă politici oficiale DEIB
Descarcă Raportul Future Ready Lawyer 2023
Sondajul Future Ready Lawyer 2023: adoptăm inovația, ne adaptăm la schimbare de la Wolters Kluwer ia pulsul industriei juridice de la practicieni în domeniu la nivel global, din firme de avocatură și departamente juridice corporative, abordând subiecte precum schimbările, oportunitățile și provocările semnificative cu care se confruntă astăzi.
Opiniile Experților
Societățile de avocatură care întârzie adoptarea tehnologiei juridice riscă să piardă nu doar clienți, ci și viitori angajați performanți. Profesioniștii care intră pe piața serviciilor juridice în contextul actual doresc să se alăture firmelor din topul inovării.
Industria juridică rămâne cu siguranță în urmă. Unul dintre motivele principale îl reprezintă avocații înșiși. Atitudinea lor față de progresul tehnologic este adesea marcată de preconcepții și prea negativă.
Mediile de lucru hibride vor avea un impact negativ asupra dezvoltării profesionale a avocaților, care, mai departe, ar putea influența nefavorabil calitatea serviciilor juridice – și, în cazul firmelor de avocatură, profitabilitatea.
În prezent, modelele de afaceri ale majorității firmelor de avocatură nu se aliniază cu tehnologia, care poate crește semnificativ viteza de realizare și livrare a serviciilor lor facturabile - poate eDiscovery să fie singura excepție majoră, cu utilizare pe scară largă.
Cel mai mare risc este ca evoluția legii să stagneze din cauza dependenței excesive de instrumentele AI bazate pe date istorice, fără a lua suficient în considerare evoluțiile actuale din societate și cele ce vor urma.
Mai multe informații din Raportul Future Ready Lawyer
Nu există un consens în rândul avocaților dacă inteligența artificială generativă reprezintă o oportunitate sau o amenințare
Impactul IA generative (GenIA) asupra industriei juridice este în creștere, majoritatea avocaților crezând că va schimba modul în care lucrează. Dar nu există un consens clar dacă ei văd asta ca o oportunitate sau o amenințare.
Tehnologia juridică – mai multă valoare pentru clienți
Citește mai departeESG și domeniul juridic: abordarea unei zone critice în creștere
Citește mai departeTendințele juridice pentru 2023: Recrutarea în domeniul juridic și munca de la distanță.
Citește mai departeDespre Sondaj și Wolters Kluwer Legal & Regulatory
Sondajul Future Ready Lawyer Survey din 2023 realizat de Wolters Kluwer Legal & Regulatory, o divizie a Wolters Kluwer, a inclus interviuri cantitative cu 700 de avocați din firme de avocatură, departamente juridice și firme de servicii business din SUA și 9 țări europene - și anume Germania, Țările de Jos, Marea Britanie, Belgia, Franța, Italia, Spania, Polonia și Ungaria. Sondajul a fost realizat online pentru Wolters Kluwer de către o organizație internațională de cercetare, lider în domeniu, în perioada 17 mai - 4 iunie 2023.
Wolters Kluwer (WKL) este lider global în furnizarea de informații profesionale, soluții software și servicii pentru domeniile: asistență medicală; fiscal și contabilitate; guvernanță, risc și conformitate; și sectoarele juridice și de reglementare. Ne sprijinim clienții să ia decizii critice în fiecare zi, oferind soluții expert, care combină cunoștințele de profunzime în domeniu cu tehnologii și servicii specializate. Wolters Kluwer a raportat venituri anuale în 2022 de 5,5 miliarde EUR și deservește clienți din peste 180 de țări, menține operațiuni în peste 40 de țări și are 20.000 de angajați în întreaga lume. Compania are sediul în Alphen aan den Rijn, Tările de Jos.
Wolters Kluwer (WKL) este lider global în furnizarea de informații profesionale, soluții software și servicii pentru domeniile: asistență medicală; fiscal și contabilitate; guvernanță, risc și conformitate; și sectoarele juridice și de reglementare. Ne sprijinim clienții să ia decizii critice în fiecare zi, oferind soluții expert, care combină cunoștințele de profunzime în domeniu cu tehnologii și servicii specializate. Wolters Kluwer a raportat venituri anuale în 2022 de 5,5 miliarde EUR și deservește clienți din peste 180 de țări, menține operațiuni în peste 40 de țări și are 20.000 de angajați în întreaga lume. Compania are sediul în Alphen aan den Rijn, Tările de Jos.
Descarcă Raportul Future Ready Lawyer 2023
Sondajul Future Ready Lawyer 2023: adoptăm inovația, ne adaptăm la schimbare de la Wolters Kluwer ia pulsul industriei juridice de la practicieni în domeniu la nivel global, din firme de avocatură și departamente juridice corporative, abordând subiecte precum schimbările, oportunitățile și provocările semnificative cu care se confruntă astăzi.