Relațiile de muncă în sistem remote necesită analize ample legate de drepturile și procedurile de reorganizare a locurilor de muncă.
Vom încerca să găsim soluții cât mai bune pentru ca angajatorul să își îndeplinească obligațiile cât mai bine și cât mai eficient și să țină cont de toate drepturile salariatului pentru a nu fi ulterior tras la răspundere.
Aceste noi modificări ale relației de muncă din ultima perioadă duc la multiple posibilități de lucru prin flexibilizarea relațiilor de muncă. Flexibilizarea poate fi vazută și prin transformarea contractelor de muncă în contracte de telemuncă. Angajatorul trebuie să cunoască bine diferențele între aceste două tipuri de contracte, care sunt clauzele obligatorii și cum se pot ele modifica.
Un aspect foarte important pentru angajator ar fi să cunoscă și cât este corect să modifice contractele de muncă/ telemuncă/ muncă la domiciliu unilateral.
Modificarile esențiale în structura companiilor duc la modificări substanțiale ale locuri de muncă sau ale organigramei companiei.
Vom pune astfel în discuție și programul lucrătorilor în sistem de telemuncă, care nu este intotdeuna simplu pentru angajator.
Vom încerca să găsim soluții cât mai bune pentru ca angajatorul să își îndeplinească obligațiile cât mai bine și cât mai eficient și să țină cont de toate drepturile salariatului pentru a nu fi ulterior tras la răspundere.
Aceste noi modificări ale relației de muncă din ultima perioadă duc la multiple posibilități de lucru prin flexibilizarea relațiilor de muncă. Flexibilizarea poate fi vazută și prin transformarea contractelor de muncă în contracte de telemuncă. Angajatorul trebuie să cunoască bine diferențele între aceste două tipuri de contracte, care sunt clauzele obligatorii și cum se pot ele modifica.
Un aspect foarte important pentru angajator ar fi să cunoscă și cât este corect să modifice contractele de muncă/ telemuncă/ muncă la domiciliu unilateral.
Modificarile esențiale în structura companiilor duc la modificări substanțiale ale locuri de muncă sau ale organigramei companiei.
Vom pune astfel în discuție și programul lucrătorilor în sistem de telemuncă, care nu este intotdeuna simplu pentru angajator.
