Leasing-ul de personal este o soluție utilizată tot mai frecvent de companii pentru a răspunde nevoilor temporare de personal și pentru a gestiona mai flexibil resursele umane. Din perspectivă juridică însă, acest mecanism presupune o relație particulară între trei actori – salariatul temporar, agentul de muncă temporară și compania beneficiară – și generează o serie de obligații distincte pentru fiecare dintre aceștia.
Cine este angajatorul și ce responsabilități îi revin? Ce obligații are compania în cadrul căreia salariatul își desfășoară efectiv activitatea? Cum se încheie contractul de muncă temporară și contractul de punere la dispoziție? Care sunt limitele privind durata și prelungirea contractului și ce drepturi trebuie asigurate salariatului temporar?
Webinarul propune o abordare practică a instituției muncii prin agent de muncă temporară, pornind de la prevederile Codului muncii și de la situațiile întâlnite în practică. Vor fi analizate atât raporturile contractuale dintre părți, cât și obligațiile care apar pe parcursul recrutării și desfășurării activității, inclusiv în ceea ce privește salarizarea, accesul la facilități, SSM și obligațiile de informare.
Tematica
- relația tripartită dintre salariatul temporar, agentul de muncă temporară și compania beneficiară;
- contractul de muncă temporară încheiat între salariat și agenție;
- contractul de punere la dispoziție și elementele sale esențiale;
- durata maximă a contractului, prelungirile succesive și limita absolută a acestuia;
- înregistrarea contractului de muncă temporară;
- obligațiile legale ale companiei beneficiare;
- drepturile salariatului temporar în raport cu cele ale unui angajat permanent;
- gestionarea diferențelor salariale și a riscurilor de discriminare;
- obligațiile aferente procesului de recrutare;
- clauza de confidențialitate;
- accesul egal la facilități;
- vechimea în muncă;
- securitatea și sănătatea în muncă (SSM);
- obligațiile de informare.
Beneficii participanți
- Participanții vor dobândi o imagine clară asupra modului în care funcționează, din punct de vedere juridic și practic, leasing-ul de personal și asupra responsabilităților care revin fiecărei părți implicate.
- Pornind de la prevederile Codului muncii privind munca prin agent de muncă temporară, webinarul va pune accent pe aplicarea concretă a cadrului legal: de la încheierea și durata contractelor până la drepturile salariatului temporar și obligațiile agenției și ale companiei beneficiare.
- Participanții vor putea identifica mai ușor aspectele care necesită atenție în redactarea și gestionarea contractelor, precum și principalele riscuri care pot apărea în utilizarea acestui mecanism.
Speaker:
Prof. univ. dr. Cristian Jura
Profesor universitar, Universitatea Creștină „Dimitrie Cantemir” din anul 2014; Profesor asociat, Facultatea de Drept, ASE; Secretar de stat, membru al Colegiului Director al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării din anul 2010; Reprezentant al României la Comisia Europeană împotriva Rasismului și Intoleranței/ECRI din cadrul Consiliului Europei din anul 2018; Formator la Institutul Național pentru Pregătirea, Perfecționarea Avocaților INPPA, la Institutul Național al Magistraturii INM și la Colegiul Consilierilor Juridici, București.
Speaker:
Av. Dragoș Lungu
Managing Associate, Mușat & Asociații
Dragoș este specializat în dreptul muncii, acordând asistență și reprezentare juridică clienților naționali și internaționali în mandate complexe privind relațiile de muncă. Experiența sa include concedieri individuale și colective, proceduri disciplinare, negocierea contractelor individuale și colective de muncă, transferuri de întreprindere, detașări transnaționale, precum și politici de prevenire a discriminării și hărțuirii.
În calitate de avocat litigant, reprezintă clienți din sectoare precum farmaceutic, energetic, imobiliar, retail, tehnologie și outsourcing, având o experiență solidă în gestionarea litigiilor de muncă.