Jak wykorzystać AI, aby matryce kompetencji „same” się aktualizowały? Jak AI może wspierać aktualizację danych, wskazywać luki i proponować ścieżki rozwoju?
W trakcie bezpłatnego webinaru „Jak AI wspiera tworzenie i rozwój matryc kompetencji w organizacji” pokażemy Ci, jak praktycznie wykorzystać AI w tym obszarze, zachowując przejrzystość i równowagę między technologią a wiedzą ekspercką HR.
To już 9 grudnia o 14:30 - weź udział, jeśli chcesz:
- Automatyzować tworzenie i aktualizację matryc kompetencji.
- Szybko wykrywać luki i otrzymywać rekomendacje ścieżek rozwoju.
- Łączyć dane z opisów ról i wyników oceny w jeden spójny obraz.
- Zbudować prostego asystenta AI wspierającego procesy rozwojowe.
- Ograniczyć ręczne, powtarzalne zadania i skupić się na strategii.
Dla kogo nasz webinar „Jak AI wspiera tworzenie i rozwój matryc kompetencji w organizacji”?
Zapraszamy przede wszystkim:
- specjalistów i menedżerów działów HR, HR Business Partnerów,
- osoby odpowiedzialne za rozwój talentów i planowanie szkoleń,
- liderów zespołów zainteresowanych praktycznym wykorzystaniem AI w zarządzaniu kompetencjami.
Dołącz do bezpłatnego szkolenia online pt. „Jak AI wspiera tworzenie i rozwój matryc kompetencji w organizacji”. Wypełnij formularz rejestracyjny - nie zwlekaj z zapisem!
Dlaczego warto?
Dlaczego warto wziąć udział?
- Poznasz praktyczne możliwości wykorzystania AI w analizie i rozwijaniu kompetencji.
- Dowiesz się, jak usprawnić proces budowy matrycy kompetencji i aktualizować ją w oparciu o dane.
- Nauczysz się projektować proste rozwiązania AI wspierające rozwój pracowników (np. asystenta kompetencyjnego),
- Zrozumiesz, jak zachować równowagę między automatyzacją a ekspercką oceną HR.
Dołącz do webinaru: Jak AI wspiera tworzenie i rozwój matryc kompetencji w organizacji!
Program szkolenia
Sprawdź program bezpłatnego webinaru : „Jak AI wspiera tworzenie i rozwój matryc kompetencji w organizacji” i zobacz, co na Ciebie czeka:
1) AI w HR – nowe podejście do zarządzania kompetencjami
- definicje i kluczowe pojęcia (sztuczna inteligencja, machine learning, generatywne AI),
- trendy technologiczne wpływające na sposób identyfikowania i rozwijania kompetencji,
- rola danych i automatyzacji w doskonaleniu procesów HR.
2) AI w budowie i rozwoju matryc kompetencji
- analiza danych pracowniczych i opisów stanowisk z wykorzystaniem narzędzi AI,
- automatyczne tworzenie i aktualizacja matryc kompetencji w oparciu o dane organizacyjne,
- identyfikacja luk kompetencyjnych oraz rekomendowanie ścieżek rozwoju,
- budowanie asystenta AI opartego na modelu kompetencyjnym jako wsparcie procesów rozwojowych.